杭州招聘

岗位内容：

1.各渠道招聘平台发布招聘信息,电话邀约，人员面试

2.招聘平台搜集，拓展，免费招聘渠道的利用，相关论坛发帖编辑，如需其他部门协助进行相关对接

3.持续性的人才招聘，挖掘工作，招聘会校企合作对接，建立人才库，进行相应管理

4.参与面试过程

5.职能跟踪（法务、财务、客服）全过程，招聘类职位（合同签署--入职指导--员工关怀--工伤--生育申报---培训记录---考核结果---轮岗变化--成长发展）

6.五险一金缴纳，新员工对接

7.协助进行企业文化、人才梯队的搭建等

岗位要求：

1.有电商或传统服装门店招聘经验优先，熟悉国家、地区法律法规及相关政策，至少1年工作经验

2.数据报表制作能力、文案写作，熟练使用Office办公软件，尤其是Excel；

4、工作严谨、有耐心，积极主动、有较强执行力，以结果为导向、自觉自发地开展工作；

5、性格外向开朗，沟通能力强，具备一定组织协调能力。

上班时间：9：00-17：30，双休，法定节假日

公司提供：餐补，五险一金，节日生日福利，团建旅游，福利体检，补充商业险，年终奖等。公司氛围轻松愉快~

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