杭州招聘

1、根据各部门员工月度绩效、考勤等数据核算工资，统计月度工资总额后转呈财务审核，并监督财务定期发放工资;
2、负责编制各部门员工绩效考核方案，建立健全公司绩效考核制度；
3、负责监督各部门绩效考核制度的实施；
4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
任职要求：
1.人力资源或相关专业本科以上学历；
2.一年以上薪酬绩效板块相关工作经验；
3.娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力；
4.熟练使用各种办公软件；
5.熟悉国家相关法律法规；

上佰专注于数字化零售商业运营，基于数字时代的商业演变，实施完整的商业零售及电子商务解决方案，公司经营涵盖天猫、京东、苏宁易购等线上平台，社交移动电商平台，线下智慧门店的各类渠道领域，提供供应链整合，渠道深度运营，数据化营销，用户体验运营，在线客户服务等一体化运营，助力品牌与消费者实现卓越连接，致力创造至大商业价值。
成立七年间，上佰深度协同多家品牌完成线上市场份额大幅跃升，与上亿级用户实现优质购物体验连接，是中国新零售联盟联合创始人，并历次获得阿里巴巴金牌运营服务商、TES年度***拍档、天猫六星级服务商等荣誉，截止2019年，浙江上佰所经营业务的年度GMV已突破116亿元。