杭州招聘

岗位职责：

1.根据业务发展需求和业务部门一起梳理团队架构、人岗设置，提供招聘渠道、面试流程，并和业务团队一起寻找、吸引、选拔、聘用合适的人才；

2.协助建立各种沟通渠道，让信息在组织的各层级之间通畅传递；

3.进行各项目团队结构优化，提高团队凝聚力，保障骨干员工的稳定性，和业务团队一起帮助新人落地、小伙伴业绩持续产出；

4．负责员工在组织内的整个生命周期（入离调转等流程），持续优化流程确保各关键节点的操作顺畅无误；

5,。协助各项目团队进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；

6.在日常运营中宣导、坚守组织的文化和价值观。

任职要求：

1.全日制本科以上学历，3年以上HR工作经验，有互联网HRBP或人事经理工作经验优先；

2.熟悉互联网的招聘、绩效考核、员工关系、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3.具备较强的沟通协调能力和换位思考能力，能独立解决人事管理问题；

4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5.具备较强的执行力和抗压能力，善于整合资源驱动目标达成结果。

农夫山泉股份有限公司成立于1996年9月，总部位于中国历史文化名城、世界著名的风景游览胜地—杭州西子湖畔。注册资本3.6亿元，主要从事饮用天然水和饮料系列产品的科研、开发、生产与营销。截止2015年9月底，已拥有超过17000名的全职员工。
公司主打产品农夫山泉饮用天然水自1997年上市以来产值不断递增， 2003年以来公司陆续开发并上市的产品有：“农夫果园”混合果蔬汁饮料、“尖叫”系列运动饮料、“水溶 C100”果汁饮料等，2011年推出“力量帝”维他命水、“东方树叶”原味茶饮料，2013年“打奶茶”饮料上市，2015年推出农夫山泉高端矿泉水、学生矿泉水和天然水（适合婴幼儿）。农夫山泉产品深受广大消费者喜爱，上市推广均获得显著成功。
农夫山泉品牌曾被国际专业市场调研机构公布为最受消费者欢迎的产品。
农夫山泉一直致力于为人类健康提供产品和服务，其目标是成为中国最具竞争力的饮料行业企业，加入世界***的专业饮用水公司行列。目前公司已成长为中国饮料工业“二十强”企业之一、农业产业化国家重点龙头企业，天然水和果汁饮料销量长期位居全国同类产品前列。公司的核心品牌“农夫山泉”为中国***。
公司自成立至今，始终坚持“健康、天然”的品牌理念，坚持“水源地建厂、水源地灌装”，1996年以来，已相继在国家一级水资源保护区浙江省千岛湖、吉林省长白山靖宇矿泉水保护区、南水北调中线工程源头湖北丹江口、***森林公园广东万绿湖、天山冰川区新疆玛纳斯、全国优质矿泉水源地四川峨眉山、***自然保护区陕西太白山、***森林公园贵州武陵山建成十多座国际领先的天然饮用水及果汁饮料生产基地。农夫山泉的这种优质水源的战略选择以及世界领先的生产设备，在全国饮料饮用水行业中是独一无二的。
消费者是企业生存和发展的基础，公司从生产的***瓶饮用水开始，就致力于为消费者提供高品质的产品和服务。公司视质量为生命，始终把培养技术人才和加强质量管理放在首位，建立了一整套完整的质量保证、监督体系。优质原材料品质的保证，严格的品质控制程序，世界上最先进的现代化生产设备与信息化管理体系，使公司的综合竞争力不断提高，品牌地位不断提升。农夫山泉天然水严格按照国家标准组织生产，2004年，公司首批获取国家食品质量安全市场准入认证和产品质量安全（QS）标识。各生产基地均通过了中国质量认证中心（CQC）的ISO9000、ISO14000、HACCP认证。2006年“农夫山泉”荣获“中国***”称号。2008年，“农夫山泉”被美国《读者文摘》评选为中国瓶装水中***的“白金品牌”。
我们的使命是为人类生命健康提供产品和服务。今后，农夫山泉将一如既往地向广大消费者提供“比他们现在能够得到的产品和服务更需要的东西”。 作为一个高速成长的企业，农夫山泉期待着更多优秀人才的加盟。