杭州招聘

 岗位职责：

1、负责人力资源的管理工作；根据公司发展战略规划，拟定人力资源发展战略，制定中长期人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

 2、根据公司业务发展的实际需要，构建完善的人力资源开发、培养、优化机制，制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略，完善公司人才储备和文化建设；

3、建立公司组织架构及岗位管理机制，科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系，合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算； 

4、深入了解公司业务经营需求，主导建立有效的绩效激励机制，充分调动全员工作积极性和创造力；

5、完善公司薪酬福利政策，构建良好的薪酬激励体系

6、搭建公司培训体系，提升员工岗位胜任能力；

7、完善公司的各项规章制度，规范、优化工作说明和流程；

8、负责公司的资产配置（包括办公设备、办公用品）管理工作；

9、负责统筹组织、安排召开各种会议，并负责检查、督促会议决策的落实和执行情况；

10、执行并落地领导安排的其他工作。

任职要求：

1、30岁-40岁，全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学和工商管理等相关专业；

2、8年及以上人事行政从业经验，其中5年人事主管任职经历，公司规模在100-200人；

3、有建材业、电商行业或制造业公司任职经验；

4、招聘与配置、薪酬福利、培训与开发、员工关系模块中至少3个模块擅长，并具备实战经验；

5、优秀的沟通协调能力，团队建设及领导能力，对人与组织的变化敏感，有宏观管理和协调组织能力，有较好的组织诊断能力。

6、熟悉国家相关的政策、法律法规。   

工作时间：朝九晚五，双休。

                                               公司简介
    杭州斯培尔冷暖设备有限公司为上海斯培尔直属公司，是一家以“用技术提高舒适生活品质”为使命而凝聚成的团体。主要提供地源热泵设备、采暖热水设备、空调设备、水处理设备、室内空气治理设备、工程安装、维修保养服务。斯培尔公司自一九九五年至今已有二十五年的历程，在华东地区舒适家居行业中是最早，服务区域***和领先的专业公司。
    经过斯培尔员工的共同努力，我们把二十五年的经验形成了系统的知识，制定详尽的企业实施标准，管理施工全过程。在不断发展的过程中技术上不断改进、创新，让用户真正享受到优质生活。
   斯培尔连锁公司已有超过20000户零售客户，其中杭州：坤和西溪样板房，桂花城别墅，香格里拉别墅，桃花源别墅，地中海别墅，黄龙绿园，中大吴庄，湖滨阁，鸣翠桃源别墅，香墅，城市芯宇，西园别墅，大华西溪别墅，东方润园50套，金都夏宫别墅，华清山庄别墅，江南水乡别墅，桂花星城等业务遍布杭州中高端楼盘。斯培尔业务已波及：温州市静莲瑜伽馆 ，金华市御江帝景 ，台州市凯亚城别墅，永康市高川花苑别墅 ，义乌市银河别墅，上虞市金通华府，安吉县龙山庄园，富阳市富春山居别墅，象山县宏润花园等的家用工程占主导地位。
    并且承接了：浙江晨龙集团有限公司办公楼，浙江京新药业股份有限公司办公楼，杭州转塘凤凰创意园A2楼，江西仰山（国际）温泉禅修中心，浙江千岛湖阳光水岸度假村配套，浙江省委党校体育馆，杭州热联进出口股份有限公司会所，江苏盐城大名居小区配套，昆山三一重机办公楼，上海造币厂，上海海军崇明岛基地等大中型商用项目。
斯培尔连锁地域，上海、杭州、南京、昆山、苏州、无锡、合肥、盐城……
公司行业前景广阔，市场需求大，可以为有志之士，提供挑战高薪的绝佳舞台，有意向者可以和我们联系。
 
    期待您的加盟，共创美好的明天！