杭州招聘

岗位职责：

1.建立和维护公司人员招聘渠道，及时发布招聘信息，积极开拓招聘渠道，满足公司的人才需求；

2.编写岗位职责，进行简历筛选，意向沟通，进行电话初次面试和电话邀约；

3.负责人才筛选、组织各类面试，完善及优化招聘相关流程；

4.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

5.负责员工社保的办理等；

6.参与人力HR体系搭建、人才梯队建设及晋升机制、人员培养发展等；

7.完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，考虑人力资源专业优秀应届毕业生或实习生；

2.具备在互联网公司两年以上相关工作经验，或者有教育行业的从业经验优先；擅长招聘模块，同时具有其他模块管理经验者优先；

3.能独立组织开展各项招聘项目工作，完成招聘任务；

4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

5.性格外向、有耐心、积极主动，工作严谨，有较强的沟通协调能力、计划与执行能力，有团队协作精神，能跟上公司的快速发展；

6.理解互联网企业文化，有付出与参与感，理解创业，愿意参与创业。

【我们的福利】

1.13薪，各种节假日福利，月度团队聚餐；

2.丰富有趣的团建活动；

3.舒适、整洁的工作环境，轻松、愉快的工作氛围。

赶快加入领路团队吧！！！期待你的到来！！！

年轻有活力~氛围轻松活泼~发展前景广~

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