杭州招聘

1、配合上级领导制定培训管理制度和培训管理体系；

2、评估公司各部门培训需求，制定培训计划以及实施方案，包括团建工作；

3、挖掘内部培训师人才，组织开发企业内部培训课程体系；

4、负责培训项目的跟进工作，在各项培训接手后进行培训效果评估；

5、负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系；

6、企业宣传 ；

7、配合上级领导完善内部员工的甄选、考核工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、企业管理相关专业；

2、具备1年以上人力资源管理相关工作经验，有培训管理经验的优先考虑；

3、具备良好的组织策划能力、人际关系处理能力；

4、工作认真负责，具备良好的团队精神和责任感。

鲲鹏建设集团成立于一九九三年，注册资本金4.169亿元，拥有市政公用工程施工总承包特级、建筑工程施工总承包特级、市政行业工程设计甲级、建筑行业工程设计甲级等二十余项建筑业资质，是国内少数拥有两项特级资质和两项行业甲级的大型建筑工程公司。二十多年来一直专注于建筑领域，集设计、采购、建造和运维于一身。鲲鹏建设集团是一家全国性企业，业务遍及浙、苏、沪、闽、粤、川、赣、皖、渝、桂、辽、湘、鲁、晋、蒙、鄂、滇、新、黔、豫、陕、琼、冀等省市地区。


       鲲鹏建设集团经过多年原创性探索，发展出一条与通行的“项目经理承包制”有本质区别的“法人做工程”模式和“项目经理责任制”模式。集团十分重视信息化建设，原创施工企业管理、项目管理信息化软件和信息化实现方式，为适应行业进步，积极探索BIM技术在工程项目建造阶段的应用和价值彰显；成立基于“工程师+产业工人”的建筑工业化装配大队；工程项目设计阶段有别于“分院（所）承包制”的直营和总院负责制模式，积极开拓EPC模式和PPP市场。集团建立了基于“法人管项目”、“管理信息化”、“建造BIM化”、“产业工人化”基础之上的核心竞争优势。

        鲲鹏建设集团是“全国守合同重信用企业”、“全国建筑业AAA级信用企业”、“全国建筑业成长性百强企业”、“浙江省先进建筑业企业”、“浙江省市政行业先进单位”、“温州市建筑业航母”。2003年至今，每年被评为银行AAA企业。拥有数百项“优质工程”、“样板工程”、“安全文明工程”。