杭州招聘

一、人事方面：

1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员

配备。

4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。

6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。

7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

行政方面：

1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。

2、管理公司行政资产及车辆的管理。

3、编制年度行政费用预算并监督实施。

4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。

5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。

众安智慧生活于1998年成立于杭州，深耕于浙江省及长江三角洲地区及享负盛名的综合物业管理服务供应商，中国物业服务百强企业。

自1998年成立以来，二十三年的经营沉淀，我们已成为一家业务版图覆盖浙江省的综合地区性物业管理服务供应商，在长江三角洲地区不同城市建立了卓著的品牌知名度，并透过于长江三角洲地区以外的城市建立战略分布。众安智慧生活秉承“追求卓越品质，创造幸福生活”的宗旨，向全年龄段业主提供全方位服务。未来，依托于全国物业百强—众安物业的服务基础，在社区传统物业服务之上结合物联网、AI、机器人等前沿科技的应用，向全年龄段业主提供更完善、更便捷、更舒适、更符合人群需要的整合服务，以有温度的服务契合现代人居的生活方式，深入洞悉客户所需，对每一个环节精益求精，打造众安品牌的全方位服务体系。

众安智慧生活，以智慧化管理服务为依托，以物联网为触角和渠道，通过“物业管理服务、非业主增值服务、社区增值服务三条主要业务线，向全年龄段业主打造更完善、更便捷、更舒适、更符合人群需要的整合服务。

凭借专业化、多元化、复合化的战略发展，产业版图以深耕江浙沪皖核心区域，辐射长江三角洲，布局全国各省市地区。众安智慧生活在管总建筑面积约为10.8百万平方米，涵盖中国五个城市及两个省份，服务全国近十万户。借助互联网+物联网、AI、机器人场景新生态，运用物联网技术和机器人提升园区安全监控、清洁养护的高效准确率，构建高效运作的服务体系，为住宅、服务式公寓、商务写字楼、政府机关办公楼、工业园区、学校及医院等业态的合作伙伴，提供智慧化服务解决方案。