杭州招聘

1、负责编制企业人力资源管理的相关规章制度并组织监督落地、定期修正；

2、负责制定人力资源部门年度、季度和月度工作计划并检查、落实；

3、进行年度、季度人才盘点，制定招聘计划，合理安排人员配置，实现对人力成本的控制；

4、负责制定年度、季度、月度企业内部、外部的培训计划并具体实施；

5、定期组织各部门对门店按照岗位职级实施员工的绩效考核；

6、负责拟定薪酬政策，年度薪资调研，完善企业内部的薪资福利政策；

7、负责员工的劳动关系管理；

8、部门日常事务的管理等；

任职资格：

1、年龄在30-40岁左右，全日制本科及以上学历，大中型企业人力资源管理相关工作3年以上；

2、具备人力资源管理、劳动法、心理学、财务及企业管理等相关知识；

3、具备较强的观察能力和应变能力，具备较强的组织落地能力；

4、熟悉国家和地方法律法规等。

杭州蔚凝品牌管理有限公司是一家集品牌项目打造（单店、连锁）、品牌整体升级、营运管理、餐饮投资、餐饮投资管理顾问等多功能于一体的多元化的产业链公司。公司现有 “新榆园”、“十五道折子”等多个餐饮品牌。
蔚凝品牌管理公司的特点是打造一个专业的后勤团队对多品牌多项目团队进行支持，每个项目团队由产品、营运、市场三个铁三角组成。后勤团队享受整个管理公司的分红激励，项目核心团队享受项目的分红激励。公司为项目团队对接资本，提供资源支持。为热情洋溢，有激情有冲劲的伙伴提供0风险创业的机会。
蔚凝品牌管理始终遵循“投资管理一站式服务”的营运理念，秉持不断学习、自我完善的开拓精神，励志成为横跨餐饮、产品、品牌打造的专业管理公司。从远景上打造多品牌，餐饮全产业链的航母集团公司。