杭州招聘

岗位职责
1．制定公司绩效考核制度；设计与优化考核标准与方法，建设考核体系；
2．完善公司绩效考核管理体系，建立公司绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
3．组织和指导年度工作表现评定，根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；
4．负责绩效考核方案执行过程辅导，绩效考核制度的跟进与落实，及时有效处理绩效考核常规事务工作；负责定期组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，并提出各部门绩效改进建议；
5．完成领导交办的其它工作任务。

任职资格：
1．人力资源、工商管理、心理学等相关专业全日制本科及以上学历；
2．身体健康，五年以上绩效考核工作经验，数据敏感，熟练掌握人力资源绩效考评工具和方法，沟通能力强；
3．具备绩效体系建设及设计企业组织体系的经验，能够独立完成绩效方案于企业的量化管理；熟悉企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求，有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验；
4．具有在大型国有企业、大宗贸易行业从业经历者优先；
5．能够承受一定的工作压力，学习能力强，工作踏实、严谨；
6．良好的团队合作精神及沟通能力，语言表达能力强，工作思路清晰，善于把握工作要点，能够准确执行上级分配的工作任务。

    物产中大欧泰有限公司是世界500强物产中大集团股份有限公司的一级子公司。物产中大集团股份有限公司是中国的大宗商品流通服务集成商之一、浙江省政府直属的特大型国有企业、浙江省百强企业首位，已于2015年完成整体上市（股票简称：物产中大，代码：SH600704）。
    公司成立于2016年，注册资本1亿元，主营橡胶和油品，公司以客户需求为导向、风险管理为基础、集成服务为模式，致力于打造成为全球有影响力的国际化、平台化的橡胶产业集成服务商和专业化油品化工供应链服务商。公司以现货贸易为基础，搭建基于客户价值创造的全球资源配置集成服务平台，嵌入渠道、物流、金融等要素，服务全球客户。
    2017年已成为橡胶全球贸易前三，并已搭建杭州、上海、青岛、舟山、新加坡等运营平台。