杭州招聘

1、及时提供各类基础人事服务支持，协助完善人事管理制度，优化人力资源工作流程；

2、负责员工的入职、转正、异动、离职手续办理，做好用工风险预防；

3、负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

4、负责员工劳动合同、保密协议的签订、续签、变更、解除等事宜；

5、负责统筹汇总各类人事数据、人员信息和各类人事报表；

6、熟悉并了解各项人事政策，特殊工时申报、稳岗补贴等具体操作办理

7、完成上级交办的其它工作及临时性工作。

任职要求： 

1、大专及以上学历，人力资源或企业管理类专业；

2、3-4年人力资源相关工作经验；

3、熟悉当地政策，较强的人力资源开发和管理理论；

4、较强的计划、组织、协调能力，较强的解决实际问题的能力；

5、细致、踏实、责任心强、服务意识强、心理承受能力强；

6、办公软件能熟练运用（PPT、word、Excel），有操作过PS人力资源管理系统尤佳；

兴源环境科技股份有限公司成立于1992年总部位于杭州，于2011年在深圳创业板上市（证券代码：300266，简称：兴源环境）

2019年5月，新希望集团正式完成对兴源环境的收购，秉承新希望乡村振兴“六位一体”发展理念，兴源环境将稳步推进"乡村振兴+生态环保”战略，将新希望旗下产业优势与自身专业特点相结合，紧紧围绕“乡村振兴生态环境排头兵”的战略定位，依托“两支柱，三要素”的发展模式，优化原有业务，新模式；夯实企业科技环保特色。目前，兴源环境拥有30多家成员企业，业务遍及国内30个省、市、自治区及东南亚地区，员工近2000人，资产规模超百亿。兴源环境致力于打造智能装备，水利疏浚，污水处理，生态园林，智慧水务，粪污处理，土壤修复等7大业务体系协同发展，为客户提供综合解决方案。同时兴源环境现拥有院士专家工作站，博士后流动站及省级企业研究院，技术储备身后，施工经验丰富，资质体系完备，让科技赋能环保，以产业振兴乡村。

兴源环境以【阳光、专业、突破、赢】的企业文化，营造简单信任的工作氛围，高效执着的工匠精神，创新协同的组织机制，旨在成为乡村振兴生态环保的排头兵。