杭州招聘

1、负责贯彻落实上级单位工资总额管控要求及本单位内部工资总额分级管理制度的建立与落实；

2、负责薪酬制度建设、监督执行及薪酬核算等薪酬管理工作；

3、设计和优化以业绩为导向的绩效管理体系，组织实施绩效目标设定、考核、面谈改进；

4、负责人员调动、离职等人事管理工作；

5、负责企业年金等相关福利管理工作；

6、协助人力资源其他模块相关工作。

任职资格:

1、中共党员，人力资源相关专业大学本科及以上学历，三年以上人力资源管理岗位工作经验，拥有三级人力资源管理师及以上资格证者优先；

2、掌握人力资源管理的基本框架、一般原理和方法，尤其要精通人事、薪酬管理模块的知识；

3、熟悉国家社会保险制度，掌握公司法、合同法、劳动法及地方劳动人事法规；

4、具备良好的沟通、组织协调能力；

5、具备一定的口头表达和报告书写能力；

6、熟练运用word、excel、ppt等办公软件。

浙江三狮南方新材料有限公司（简称三狮南方新材料）是中国建材股份有限公司旗下南方水泥有限公司的核心企业之一。
公司所属商品混凝土企业27家，矿业公司1家，分布在浙江省内各地市，业务范围主要涉及商品混凝土的生产与销售、PC业务、建筑石料生产与销售、物流、贸易等，商品混凝土综合产能位居浙江省内***，是浙江省大型重点工程项目和城市建设的材料主供商。
三狮南方新材料认真履行作为中央企业应担负的政治责任、社会责任和经济责任，坚持“善用资源、服务建设”的核心理念，崇尚“创新、绩效、和谐、责任”的核心价值观，倡导“敬畏、感恩、谦恭、得体”的行为准则，本着“企业是人、企业靠人、企业为人”的原则，积极营造待人宽厚、处事宽容、环境宽松和向心力、亲和力、凝聚力“三宽三力”的人文环境。