人力资源经理
杭州海世嘉生物科技有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：医疗设备/器械
职位信息
- 发布日期：2020-10-19
- 工作地点：杭州-拱墅区
- 招聘人数：1人
- 工作经验：5-7年经验
- 学历要求：本科
- 职位月薪：1-1.2万/月
- 职位类别：人事经理
职位描述
岗位职责
1、根据公司发展战略制定人力资源规划，分解并执行年度实施计划，为公司发展提供全面、系统的人力资源保障；
2、负责建立健全科学规范的人力资源管理制度与管理流程，负责人力资源制度的执行、监督、和检查；
3、负责组织公司的招聘配置、培训与开发、薪酬福利、绩效管理、劳动关系等的日常管理工作，按年度实施计划有序开展并达成目标；
4、组织和推动企业文化建设，打造务实、创新、积极向上的企业文化；
5、不断优化公司组织架构和人力资源配置，提高组织效率；
6、负责公司人力资源开发，设计员工职业生涯规划和人才梯队建设方案，并组织实施；
7、合理规避用工风险，及时处理因劳动关系、劳资纠纷等人力资源问题；
8、建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见并积极听取员工合理化建议，不断提高员工满意度。
任职资格 ：
1、人力资源管理专业，本科及以上学历，具有2级及以上人力资源管理师职称；
2、擅长绩效考核，薪酬设计
3、五年以上人力资源岗位工作经验，三年以上人力资源经理管理经验，有集团公司工作背景优先考虑；
4、熟悉国家相关的政策、法律法规，了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理六大模块均有实战经验，能灵活运用解决各类复杂问题的能力；
5、具备强烈的责任感，严谨的逻辑思维能力，有较强的沟通与协调能力、甄选与鉴别能力；
6、有良好的职业素养与团队领导能力，亲和力强。
公司介绍
海世嘉集团成立于2004年10月，是集病理 诊断设备、试剂和耗材研发，生产、销售、咨询和服务一体化高科技专业型公司。
公司技术力量雄厚，拥有一支病理诊断领域权威专家和具有多年试剂和仪器开发经验的技术人才创建，团队成员中分别有病理学研究员5名、高级工程师8名、硕士研究生15名，其他各类技术人才十余名，专注于病理学领域的产品开发。目前已拥有实用新型专利16项，已受理的发明专利4项。
公司目前拥有生产场地1200m2，拥有现代化的试剂生产线、洁净车间、冷库及阴凉库，以及确保产品质量的全套检测设备。公司严格遵循ISO13485质量保证体系的要求建立产品研发和生产体系，产品质量达到国际先进水平。
自集体成立以来开拓创新、不断进取，始终践行着“关爱健康、专注病理”的企业使命，通过与国内外多所知名高校和医疗机构合作，研发成功了一系列性能卓越、品质可靠的病理诊断产品。
未来，我们仍将秉承“以海纳百川之胸怀，赢时代嘉许之美誉”的经营理念，继续深耕于病理诊断领域，以满足客户需求为导向，以人才战略为根本，用科技创新推动医疗产业的发展，努力打造享誉中外的民族品牌。
公司技术力量雄厚，拥有一支病理诊断领域权威专家和具有多年试剂和仪器开发经验的技术人才创建，团队成员中分别有病理学研究员5名、高级工程师8名、硕士研究生15名，其他各类技术人才十余名，专注于病理学领域的产品开发。目前已拥有实用新型专利16项，已受理的发明专利4项。
公司目前拥有生产场地1200m2，拥有现代化的试剂生产线、洁净车间、冷库及阴凉库，以及确保产品质量的全套检测设备。公司严格遵循ISO13485质量保证体系的要求建立产品研发和生产体系，产品质量达到国际先进水平。
自集体成立以来开拓创新、不断进取，始终践行着“关爱健康、专注病理”的企业使命，通过与国内外多所知名高校和医疗机构合作，研发成功了一系列性能卓越、品质可靠的病理诊断产品。
未来，我们仍将秉承“以海纳百川之胸怀，赢时代嘉许之美誉”的经营理念，继续深耕于病理诊断领域，以满足客户需求为导向，以人才战略为根本，用科技创新推动医疗产业的发展，努力打造享誉中外的民族品牌。
联系方式
- 公司地址：地址：span金昌路2073号汇盈产业园1号楼3楼