杭州招聘

岗位职责：

1.负责招聘职位维护，不限于职位发布、简历筛选、邀约、跟踪、引导等；

2.协助招聘效率优化，紧急招聘项目支持等；

3.参与制定和完善公司内部人力行政管理制度和流程并监督有效执行；

4.参与HR项目支持/其他。

任职要求：

1.本科及以上学历，工商管理、人力资源类相关专业；

2.一年及以上工作经验，熟悉人力资源各模块；

3.对软件开发行业有一定了解的优先；

4.具有较强的语言表达能力、组织协调能力，亲和力强，富有耐心。

薪资待遇：

1.五险一金，年终奖；

2.注重员工培养，合伙人晋升制度；

3.双休，节假日按照国家规定放假。

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