杭州招聘

1、熟悉酒店人力资源部的工作。

2、协助人力资源部经理，建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。

3、按照酒店人力资源规划，开展人力资源工作。

4、组织完成年度培训计划。

5、建立和谐的劳资关系，做好人事建档及管理工作。

6、开展绩效管理与考核工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作2年以上；

2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策；

3、有较好的沟通协调能力；

4、具备一定的英语基础。

浙江省耀江集团，是一家以房地产为主导，多业并举的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的多元化产业集团。
耀江房产秉承“实力开发、品牌拓市、回报社会”的经营理念，开发了一系列高档写字楼和精品住宅，开发总量及开发水平，已跻身浙江省房地产开发前列，并向全国拓展。
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