杭州招聘

工作职责:

岗位职责

1、负责薪酬管理流程的建立和执行，协助制定薪酬体系建设，发挥薪酬的激励性；

2、负责进行行业薪资调研，提交薪酬体系调整建议或报告；

3、负责每月员工薪酬的核算，确保每月按时发放薪资；

4、负责员工月度、季度绩效数据的统计复核工作；

5、协助绩效体系的搭建和落地，并不断根据业务发展进行优化；

6、负责定期的薪酬绩效复盘、分析

任职资格:

任职要求

1、人力资源、劳动与社会保障等相关专业，本科学历；

2、三年以上工作经验，其中至少两年以上薪酬绩效模块的工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策及地方政策，并能实际操作运用；

4、有较强的计划、沟通、协调能力和执行力，对数据敏感；

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心、责任心强，有良好的团队协作能力，保密意识强；

6、熟练使用相关办公软件和网络资源，excel技能佳。

Babycare是设计师创立的母婴品牌，秉持「为爱 重新设计」的品牌理念，不断发现并改变行业中存在的不合理。以父母之心，重新设计每一个产品。核心覆盖-1至6岁育儿周期，包含尿裤、纸巾湿巾、玩具、孕产、出行、家居等众多品类，为新一代家庭提供一站式、全品类的解决方案，重新定义Z世代人群新的孕婴生活方式。现已在30多个国家，服务超4500万家庭。

加入我们，收获不止于此，比你想的还要多：
1、餐补+房补+交通补助+全勤奖等；
2、五险一金+年度体检；
3、各类丰富节日礼品及惊喜；
4、倡导快乐文化，丰富的公司及部门活动，各类俱乐部，茶话会等；
5、舒适的工作环境，我们有咖啡机、冰箱、微波炉等，还有员工休闲区等你来遛；
6、不定期 Outing；
7、专业培训+晋升机制；
8、Open的工作氛围，自我驱动的工作模式；一群有伟大梦想的合作伙伴，如同家人般互助互爱。
9、不定期且高频的Raises等…

工作地点：杭州市滨江区江虹路611号上峰电商产业园
公交车站：
秋溢路聚才路口：139路
江虹路秋溢路口：139路/1501路/175路
滨安路江虹路口：B支6路/225路
长河路滨安路口：116路/138路/368路
滨兴路江虹路口：115路/175路/315路
地铁：
1号线至西兴站，转乘139路/175路/1501路均可到达
5号线到聚才路