杭州招聘

岗位职责： 

2、负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理；

3、充分利用各种招聘渠道按时满足公司的人才需求，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

6、协助推动公司理念及企业文化的形成；

7、协助制定公司人力资源整体战略规划；

8、员工关系管理，协调、解决在管理过程中产生的人力资源问题；

9、完成总经理临时交办的工作。

岗位职责：

1、大专及以上学历，4年以上人力资源相关工作经验；

2、擅长团队成长，招聘、绩效落实版块优先考虑；

3、在招聘、绩效模块有成功项目经验的优先；

4、具备极强的逻辑能力、沟通能力及跨部门协作能力；

5、热爱互联网电商行业，具备极强的抗压能力。

  我们代理的极客上门是一家快速崛起的上门定制假发的高端品牌，2016年6月入驻天猫，当年成为定制品牌NO.1，2017年初已经成为假发TP500强的TP10，***达到NO.2！公司致力于极客的工匠情怀，为用户提供极客极致的用户体验，追求个性化，极致化。公司现有员工两百多人，但是我们的团队还在不断扩大中。聚九州人脉，纳四海英才。我们诚邀有想法，有能力，肯实干的您一起加入团队，一起打拼！