杭州招聘

岗位职责:
1、负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
2、传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长和业务团队的管理效能；
3、配合HR各专业模块完成年度人力资源项目运作并依据业务部门特点，提供有针对性的执行方案；
4、参与业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估，合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能。
任职要求:
1、本科及以上学历，5年以上中大型公司HRBP经验；
2、人力6大模块至少熟悉其中2-3个模块，有梳理过人力资源各模块流程经验；
3、学习能力强，执行力佳，愿意持续沟通和反馈；
4、抗压力好，追求目标和结果导向。

万向集团创建于1969年，从鲁冠球以4000元资金在钱塘江畔创办农机修配厂开始，以年均递增25.89%的速度，发展成为营收超千亿、利润过百亿的现代化跨国企业集团。万向是国务院120家试点企业集团，和国家520户重点企业中***的汽车零部件企业，是中国向世界名牌进军具有国际竞争力的16家企业之一，被誉为“中国企业常青树”。

万向以汽车零部件制造和销售为主业，是中国汽车零部件制造代表企业之一。万向在国内已形成6平方公里制造基地，与一汽、二汽、上汽、广汽等建立了稳定的合作关系，主导产品市场占有率65%以上。国外，在美国、英国、德国等10个国家拥有近30家公司，40多家工厂，海外员工超过16000人，是通用、大众、福特、克莱斯勒等国际主流汽车厂配套合作伙伴，主导产品市场占有率12%。

1999年，万向开始布局清洁能源，大力发展电池、电动汽车、天然气发电、风力发电等产业，累计投入数十亿元。近年来，万向与多家拥有国际先进技术的美国清洁能源企业开展合作，与上汽合作生产新能源客车，Karma汽车与宝马公司达成重要合作伙伴关系。现在，万向集中49年积累的优势，准备投资2000亿元以上，启动“万向创新聚能城”的建设，整体规划，统筹实施，发展新能源零部件、电池、客车和乘用车，目标是建成一家国际化、高科技的清洁能源公司。

此外，万向积极响应反哺农业的号召，从事种业研发、远洋捕捞及海洋产品深加工等。现有7家公司，其中上市公司3家，直接带动40多万农民致富。

近半个世纪以来，万向始终与时俱进，不断超越自我。面向未来，万向将继续开拓进取，为建成受世界尊敬的百年企业而不懈奋斗！


联系方式：
通信地址：浙江•杭州•万向集团公司人力资源部
联系人：杨小姐
邮编：311215
万向网站： **************************