杭州招聘

1.负责物流车队、车辆的日常管理（组织培训、车辆调派，异常及客诉处理）持续提升物流服务质量；

2.负责本区域内物流日常管理落地，降低本区域内物流成本，实现盈利；

任职要求：

1.大专以上学历，具备1年及以上物流工作经验；

2.具有较强的沟通协调能力；

3.对物流全流程的场景熟悉并掌握，独立完成公司的各项业务要求；

4.主动发现运作中存在的问题，提高整个物流团队的服务质量；

5.制定物流各各环节的考核方案并实施；

6.能够独立解决现场管理过程中的异常问题；

7.能接受异地调动;

8.有车辆（司机）招募经验者优先;

（岗位前期在温州培养，后期根据业务安排浙江省内调动）

（岗位前期在温州培养，后期根据业务安排浙江省内调动）

（岗位前期在温州培养，后期根据业务安排浙江省内调动）

   浙江东经科技股份有限公司创办于1994年，于1999年前后凭借“集中制板，分散制箱”模式改变了温州纸包装行业规则，一举成为行业龙头企业。公司于2013年启动了“包装+互联网”战略转型，于2016年下半年取得了商业模式的革命性突破，现已形成了以纸板团购、一路好运、包装铺子和企业管理咨询服务为核心的四大产品线联动运作的新业务体系，利用互联网的工具，由传统纸制品生产加工企业向包装供应链B2B服务平台型企业转型，致力于为包装行业中小企业服务，实现降本提效增值的目的。


中国包装联合会常务理事单位、中国包装联合会纸制品委员会副主任单位、浙江省包装技术协会副会长单位、温州包装联合会会长单位、瓯海区包装印刷行业协会常务副会长单位等。

企业文化：
我们的使命：为价值而奋斗
我们的目标：打造中小企业降本提效，价值倍增的包装供应链服务平台
我们的愿景：成为包装规则的制定者

企业人才：
目前，东经管理层由来自阿里、网易、高德、美的、海尔、富士康、IBM、戴尔、大众点评、猪八戒网等知名企业高管和深耕包装行业多年的资深经营团队组成，企业员工平均年龄27岁，大专以上学历占比93%。而企业创始股东的分享精神，则是激活这支团队的强效催化剂，目前，企业核心高管和骨干员工持股比例高达20%以上，正是这样的股权结构，才让东经人爆发出了强大的创造力和执行力，才不断吸引着更多的高端人才加盟东经。

企业荣誉：

中国包装行业两化融合标兵企业
2018年度明德资本生态圈***成长力奖
浙江省科技型中小企业
浙江省***批服务型制造企业
2017年***批浙江省科技型中小企业