杭州招聘

岗位职责

1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

任职资格

1、年龄23-28岁，人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历；

2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验；

3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；

4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；

5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；

6、熟练使用办公软件。

公司简介：

   “优选元器件，就找越加红”！越加红电子成立于2009年，是一家专业的高科技电子元器件供应公司。我们致力于为客户供应品优价低、应用领先的电子零件，做到全行业***的交付和服务，打造最有竞争力的企业！

为了选出品优的电子零件，我们通过自建实验室做好元器件的参数实测对比、应用的可靠性评估和失效分析等工作，同时深入对供应商的研发、原材料和生产工艺等情况的调查研究，确保客户的品质可靠。另外，越加红对一些细分行业提供电子设计方案和高效的技术服务，为客户提供增值服务。
    越加红对外依赖客户，坚持以客户需求为中心。对内我们坚守“正直、专业、拼搏、超越”企业价值观，打造正直坦诚，奋发向上的企业文化。我们通过职业晋升和奋斗者持股的制度，和员工一起成长和增值。越加红在十多年间受到更多客户的认可和信任，实现了公司业绩的快速成长，也帮助上游供应商有力的拓展了市场。

越加红坚守电子元器件领域，踏踏实实对产品、技术应用和交付上持续提升,为民族电子元器件行业的发展尽一份自己的绵薄之力!