杭州招聘

1、依据公司的目标及计划，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；

2、制定符合公司业务发展的绩效管理制度，并不断完善绩效管理体系；

3、负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善；

4、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作；

5、负责行业薪酬调研、协助制定薪酬管理制度，负责公司薪酬管理的实施、监控、评估改善；

6、负责监控、检查各部门薪资表，负责薪酬管理的评估改善；

7、负责制定员工福利方案，并监督实施和评估改善。

8、负责协调考核部门与被考核部门、考核者与被考核者之间的关系。建立并执行公司的薪资、福利制度；

9、组织完成公司领导交办的其它工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；

2、五年以上薪酬、绩效模块相关工作经验，其中必须有两年以上地产行业经验；

3、EXCEL功底较强，对于数字有敏感的审视度；

4、沟通表达能力较强，抗压能力较强，自我驱动力较强，充分认可公司价值观。

杭州英蓝置业有限公司是于2015年2月成立，总部位于北京，主要致力于开发优质商业、住宅地产项目。
北京总部是高端商业房地产投资发展专业机构，专注于国际金融中心的规划、建设、招商、运营和管理。公司拥有一支高素质、高凝聚力的管理团队和集设计、施工、营销和物业服务全过程管理的业务团队。
公司投资建设并持有经营的英蓝国际金融中心，是北京金融街的标志性建筑，是目前国内建设标准***的金融办公大楼之一，聚集了高盛、摩根大通、瑞士银行等全球最知名的国际金融机构。为了提升服务品质和文化环境，英蓝国际金融中心每年会定期举办2-3次音乐会，其中每年的圣诞音乐会已成为北京金融界、地产界和社会名流的文化盛会。
2014年，公司在杭州、厦门等核心区获得优质土地，打造地方城市地标性项目，项目已全面启动。
目前开发的杭州项目地处拱墅区大关单元香积寺路北侧，紧邻历史悠久的香积寺，占地面积65亩，地上建筑面积近12万平方米，由高端住宅和商务、商业共同组成的综合体项目，该项目建成后将成为运河商务区的地标性项目。