杭州招聘

工作职责： 

1、负责各项护理工作；

2、制定护理理念和护理工作计划，指导各级护理人员完成工作目标和任务； 

3、根据病人病情、护理工作量、护理人力，科学合理安排班次；

4、指导和评价护士按护理程序对本科病人实施护理情况； 

5、组织护理查房，组织护理业务学习及考核，培养护理人员熟练运用护理程序实施整体护理的能力，安排护理人员规范化培训；

6、根据组织安排可能会调动到杭州市的余杭区、滨江区、富阳区、临安区，以及湖州市德清县、长兴县，以及舟山市、安徽池州市等医院进行任职，需要能服从安排

联系人：冯老师13666602671

      浙江元墅养老服务有限公司自成立以来，以杭州市为发展中心，通过不断有效的链锁复制，已在浙江省杭州市、舟山市、温州市、和湖南省长沙市等地设有6家康复护理医疗机构、6家养老机构、11个日照中心/微型养老园、2个托管机构、1个智慧养老信息平台、1所职业技能培训学校、1个老年服务评估中心。截止目前，浙江元墅拥有了一支资深医养院管理专家组成的管理、医疗、护理、康复、营养、心理及生活护理团队，旗下员工达800余人，提供养护服务床位1150张，开放医疗康复住院床位106张，年服务居家老人24万人次，已形成医、养、护、教四位一体的健康养老产业链。
     浙江元墅坚持以“机构养老为基础，基本医疗为保障，居家养老为延伸”，积极探索“大手牵小手”的“机构、社区、居家”三位一体的运营新模式，重点发展机构养老、居家养老及特殊人群服务，并以此为切入点，为“双失”老人、自理及半自理老人、残障人员、慢性病及临终关怀患者等服务对象提供集温馨的生活照料、科学的营养饮食配置、***的心理慰藉、***的医疗康复指导及完善的诊疗保健、紧急救援呼叫中心和临终关怀(舒缓疗护)等全方位的善养服务。
    浙江元墅始终秉承“科技、创新、共赢、发展”的企业宗旨，坚持“为天下老人营造一个温馨的家”的企业使命，逐渐由小变大、由弱变强，建立起具有“浙江元墅”特色的组织文化体系，本着坚持“以服务为产品，用爱心做服务，打造养老行业领军企业”的企业愿景，在“让老人们‘阳光、尊严、健康、友善’的生活”为企业的核心价值观的指引下，不断追求卓越，优化组织治理。随着浙江元墅的不断开拓和崛起，公司得到了各级政府的重视和关心并获得了多项荣誉和表彰：浙江省“知名民办养老机构”、浙江省“医养结合”示范单位、浙江省“敬老文明号”、杭州市“现代服务业先进企业”、杭州市“5A”级民非组织、杭州市“四星级”养老机构、舟山市“五星级”养老机构、杭州市“示范性品牌社会组织”等。
     “风好正是扬帆时，勇立潮头敢为先”，浙江元墅始终以“踏石留印，抓铁留痕”的精神，在激烈竞争的养老市场浪潮中领行业先，坚持与时俱进，不断创新发展，不断将养老事业推向一个又一个高峰。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，元墅人本着“为天下老人营造一个温馨的家”的使命，定能不断取得新的突破式发展，向着浙江元墅“养老梦”不断迈进。