杭州招聘

岗位职责

1、制定和实施房务部（涵盖前厅和客房）的运行计划、预算计划。

2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.

3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。

4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。

5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。

6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。

岗位要求

1、5年以上，四星级酒店所属区域管理经验，1年以上所属职务经验。

2、形象气质良好。

3、至少部门经理以上职务参与过一家四星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验优先。

4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。

5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益***化。

6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

  

服务：企业管理咨询，酒店管理，物业管理，投资管理、投资咨询（以上项目除证券、期货，未经金融等监控部门批准， 不得从事向公众融资存款、融资担保、代客理财等金融服务），市场调研，企业形象策划，承办会展，商务信息咨询（除中介），成年人的非文化教育培训（涉及前置审批的项目除外），计算机软硬件的的技术开发、技术咨询、技术服务，市场营销策划；