杭州招聘

工作职责:

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责员工关系、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7、协助推动公司理念及企业文化的形成；

8、协助制定公司人力资源整体战略规划；

任职资格:

1、本科以上学历，人力资源相关专业毕业；

2、三年以上企业人力资源同岗位工作经验，具备员工关系、培训、人员配置、项目管理等相关技能；

3、有物业相关服务行业经验者优先。

4、思路清晰、逻辑严谨，判断分析、洞察力强；良好的沟通理解能力及团队协作能力；

5、工作积极主动，责任心强，具有一定的抗压能力。

德信盛全物业服务有限公司起步于2001年，注册资金5580万元，是经国家工商行政管理总局核准成立的大型综合服务运营集团。2015年成功挂牌新三板（834070.OC），2016-2017年连续入选新三板创新层企业。
德信盛全服务为中国物业管理协会常务理事单位，近年来蝉联入选中国物业服务企业百强（2019年最新排名第27位）， 并陆续获得“中国特色物业服务领先企业”“中国物业服务市场化运营领先品牌企业”“中国蓝筹物业企业”称号，2017年接受国务院发展研究中心企业研究所、清华大学房地产研究所、中国指数研究院联合评估，品牌价值达到7.78亿元。“盛全”还被评为“浙江省知名商号”。
公司管理总部设于杭州，已形成重点覆盖长三角并向各发达省会城市拓展的全国性发展态势。业务网络覆盖浙江、安徽、上海、江苏、湖北、福建、广东等地，拥有40余家分公司，与绿地集团、万达集团、太平洋集团、中国铁建、杭州地铁等知名企业建立了战略合作伙伴关系。