杭州招聘

1、根据人力资源规划，搭建、优化员工关系体系，拟定年度员工关系计划，制定员工关系制度及流程，并组织实施、落地，对分公司员工关系进行指导、培训、监督； 

2、负责制定争端的解决程序解决各种争端，并建立相应模型，对分公司进行培训；

3、推动员工关系政策、体系建设，开展员工关怀计划，提升员工满意度； 

4、根据国家法律法规政策的变化，对劳动关系、人事合同等业务流程进行相应的更新，建立有效的沟通机制，转正调薪面谈、离职面谈等离职率的控制；

5、完成公司交办的其他工作。 

任职要求：

1、社会保障或人力资源管理类相关专业大专及以上学历 

2、企业文化建设能力、员工关系管理能力、培训能力、宽容、指挥力、人际关系、领导力优秀。

薪资待遇：

1.周末双休+朝九晚六+法定假日+五险一金+带薪休假

2.平均月薪范围7000+，年底双薪

公司是一个年轻的正在高速成长中的创业型团队，拥有好的产品、技术和运营团队。在这里我们没有森严的等级制度，没有对上级的唯命是从。在这都是年轻人，我们喜欢敢于挑战自己，有不断学习和创新思维的年轻人。工作不仅仅赚钱的工具，更是自我实现的渠道，年轻、梦想、奋斗是我们的标签。我们不仅“仰望星空”同时也在“脚踏实地”我们都是80、90后，想用自己努力，证明这时代大潮，正是由我们这群人存在真，搅动着···疯狂也好，任性也罢，我们选择相信年轻人别人，不看好你们初出茅庐，白纸一张我们，愿意悉心栽培，用心描画别人，认为你们好高骛远，异想天开我们，愿意提供翅膀，任你们天空翱翔别人，说你们不守规矩，不安本分但是，你们也常常带来惊喜年轻，有理想也有彷徨，我们愿意做你梦想的引路人。如果您热爱互联网，对互联网充满激情与梦想；如果您勇于挑战自我，有一颗不安分的心