杭州招聘

1.全国百强连锁系统的大客户开发及维护工作；

2.根据连锁店市场情况提出符合市场情况的市场计划及市场策略；

3.负责安排百强连锁店渠道的团队人员的市场工作，协调团队在工作中遇到的问题；

4.负责监督和指导连锁店销售团队的工作，提高店内销售团队的工作效率；

5.负责服务团队的考核管理工作，配合公司做好服务团队建设工作；

6.注意收集市场客户信息，以及竞争对手信息资料，及时反馈给公司；

7.配合全国事业部运营总监做好年度市场规划；

8.严格遵守公司各项规章制度；

9.其他上司安排的临时性工作。

任职资格：

1、性别：男女不限；

2、年龄：25岁以上；

3、教育背景：市场营销专业优先；

4、培训经历：接受过营销课程培训；

5、任职经验：三年以上同等职位工作经验;

6、技能技巧

（1）日常终端市场人员管理；

（2）日常市场政策参与拟定与会议组织；

（3）日化百强连锁店渠道市场开发及管理；

（4）流利的普通话；

（5）具备基本的网络知识，熟练使用办公软件。

7、品质、态度、性格:

（1）为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；

（2）良好的敬业和进取精神及团队合作精神；

（3）较强沟通协调能力和表达能力；

（4）有良好的纪律性、团队合作及开拓创新精神；

（5）能承受较大的工作压力。

   杭州春源贸易有限公司---原杭州春源日化商行，于2003年正式注册更名为杭州春源贸易有限公司，主要经营日用化妆产品。通过全体员工十余年的不懈努力，凭借对市场的探索、钻研，公司由一家普通化妆品商行，飞速发展成为浙国内颇具知名度的化妆品经营企业。
    成绩和努力是分不开的，春源一直本着兢兢业业的工作精神，以“接一个品牌，就做好一个品牌”为宗旨，以开拓更宽广的市场为目标不懈的努力。通过十余年的市场实际操作，春源已积累了丰富的经验，从品牌的接手到销售，每个环节都按照目标、计划、执行、检查、再目标、再计划、再执行、再检查的流程严谨操作。细节决定成败是春源人一直坚持的经营理念。一系列品牌的成功动作，使春源贸易有限公司在业内享有较高的知名度和诚信度。
2003年春源公司接手法国凯丽莱投资顾问有限公司产品，在业内引起了很大的反响，省内的合作伙伴是这样评价春源的：“春源就是我们的财神，不光产品好，市场也维护的好。”十几年来，公司一直以稳步的趋势发展，很少调整产品结构，同时公司又以独特的市场敏锐性和先进的营销管理模式，创造了一个又一个的销售奇迹。2006年年末，春源公司又迎来了特大喜讯：世界知名品牌Debon经过多次审查，认为春源公司已具备合作条件，并于年末在浙江杭州大华饭店召开了省内新闻发布会，宣布Debon公司2007年市场推广新计划（浙江省）由杭州春源贸易有限公司正式接手启动（负责浙江市场Debon专场店计划）。KOSE、VOV等知名品牌的进驻使春源公司又登上新的台阶，进入了高档化、国际化的营销轨道。2015年春源启动韩国潮品项目，引进了大量进口潮品，如：得鲜、美迪惠尔、托尼魅力、倍瑞傲、济州马油面霜、均衡美面霜、色路染英、纳益其尔、瑞拉 迪雅芙丝、莱妃尔、丽得姿、丽珍
    公司发展至今已有员工200余人，公司下设海外事业部、全国事业部、浙江省直营部、电商部、跨境电商部、市场部、人事部、财务部、客服部、仓储部等。终端网点基本覆盖全国，销售通路覆盖了百货商场、OTC药店、化妆品专卖店、美容院，现有销售网点500余家（含专卖店连锁和OTC连锁）。公司流畅的融合营销管理流程，使公司的整体运作一路畅通，并为公司的继续腾飞提供了扎实基础。