杭州招聘

1、 根据公司人力编制预算，制定招聘计划并完成人员在招募；
2、 梳理职位职责，发布招聘信息，进行候选人沟通以及面试安排；
3、 负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各招聘渠道满足公司的人才需求；
4、 对招聘数据和招聘效果进行统计与分析、反馈，对招聘工作进行优化；
5、 负责员工入职、转正、离职手续办理以及新员工入职培训；
6、 协助完成培训的组织与安排；
7、协助完成其他人力资源工作；

    公司位于杭州市萧山区，注册资金5000万元，成立于2016年12月。目前拥有员工100余人，在全国拥有20家分公司，服务实体企业客户100余家，商业银行及其他金融机构客户千余家。
自创立之初，即秉承“和谐、共进”的发展理念，致力于为中小银行、非银行机构、实体企业构建规范安全的大宗商品交易综合交易服务，为市场参与者提供撮合、咨询、数据等多方位的服务，范围涵盖资金、同业等交易品种。