杭州招聘

岗位职责

1、 维护公司形象积，极提高服务意识；

2、 主要分管酒店餐饮部，制定餐饮部的经营管理目标，配合总经理做好酒店经营管理工作； 

3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善分管部门的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制；

4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作；

5、 协助总经理做好分管部门的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作；

6、 协助总经理做好分管部门资产管理，控制营销成本，减少浪费，提高经济效益；

7、 负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 

8、 协助总经理做好分管部门的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 

9、 协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 

10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 

11、 建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 

12、 营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 

13、 负责分管部门员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 

14、 协助总经理处理酒店重大突发事件； 

15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程；

16、 按时完成上级领导交办的其它工作。

服务：企业管理咨询，酒店管理，物业管理，投资管理、投资咨询（以上项目除证券、期货，未经金融等监控部门批准， 不得从事向公众融资存款、融资担保、代客理财等金融服务），市场调研，企业形象策划，承办会展，商务信息咨询（除中介），成年人的非文化教育培训（涉及前置审批的项目除外），计算机软硬件的的技术开发、技术咨询、技术服务，市场营销策划；