杭州招聘

1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
职位要求：
1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；
2.5年以上相关工作经验；
3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；
4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
7.具备较强的计划性和实施执行的能力。

淘逛控股（浙江）有限公司，坐落于天堂硅谷——杭州，是一家基于分享经济理念，集企业商业模式打造线上商城、培训、项目孵化管理的生态平台型公司。

       淘逛——创新互联网大数据实体企业赋能平台
全新的互联网+思维打破传统供应链繁复的中间营销环节。传统供应链是企业获取资源——资源转换——满足客户需求的价值链传递过程。淘逛通过不断地探索与创新，供应链模式也出现了重大的变革。以淘逛平台为纽带，第三方实体企业转型升级赋能平台为载体，凭借平台的大数据大批量的定制产品，降低生产采购成本。形成厂家直供、物流铺货的供货模式，节省中间环节，降低实体商家进货成本，并以买赠型的销售模式增加客源