杭州招聘

岗位职责：

1、负责销售目标的分解与达成；

2、负责终端员工的技能培训；

3、负责终端员工的日常运营管理，监督考核和指导；

4、负责新店开业人、货、场、活动的筹备和跟进；

5、负责制定落实门店商品促销方案；

6、协助商品部进行每季的产品订货计划完成订货任务；

7、在营运管理尤其是人员、卖场、陈列、货品管理上能制定出切实可行的制度并能有效实施下去；

8、独立制定有效的方案，并执行，达到提升门店业绩。

任职资格：

1、具备3年以上服装终端管理经验（包括货品/促销/陈列/培训/等）；

2、有较强的人际交往、沟通及协调能力，具有零售团队协作管理能力，优秀的团队带领能力

3、具备广告促销、客户服务等零售管理知识；具备市场数据分析能力。

4、具有较好的思维分析能力、信息收集分析处理能力、店铺业绩提升指导能力。

5、能适应出差

    杭州碧嫚莉服饰有限公司成立于2004年，坐落在美丽的西子湖畔---杭州，是一家专业销售女装的公司。
    2004年开始以单店模式发展，凭着对女装的热爱及不懈的努力，在经营过程中不断的积累经验，逐渐从单店经营发展到多店经营，2006年提升到了女装品牌托管机构。
    2015年，公司推出了自主品牌---BeMarry碧嫚莉。”BeMarry”倡导个性、自由、温暖的品牌理念。”BeMarry”的休闲系列、都市系列、名媛系列满足新时代女性多样的穿着体验。竭力为追求个性时尚、崇尚自由、主张率真自然生活的新时代女性（20--35岁）提供高性价比的服饰。
    2019年，公司推出第二个自主品牌---SuTing速町。
    杭州碧嫚莉服饰秉承正确的社会价值观，以诚信为本，担当为础，不断发展，勇于创新，实现共赢。为员工创造一个 和谐、成长、实现自我价值的发展平台；为社会打造一个优质、自主、创新的服饰企业。
     
企业使命：为顾客缔造高性价比的产品与体验
企业愿景：成为服饰行业***创业平台
企业价值观：诚信、担当、创新、共赢
经营理念：专注时尚事业，以客户需求为导向，以客户、公司、员工三方共赢为目的，以持续提升产品品质和服务品质为目标。
管理理念 ：注重实效、团队协作、遵循原则、强化执行
服务理念：服务、上级为下级服务，一切为终端服务；把真诚、真情、真心融入服务之中；
人才理念 ：以德为先，专业人做专业事；不劳就是过，无为就是错；鼓励勇于挑战和创新的员工；以奋斗者为本
感恩理念：做感恩的人，做感恩的事