杭州招聘

1、专业要求：会计、审计、财务管理等管理类及经济类专业

2、能力素质要求：

（1）具有敏锐的分析判断能力和扎实的文字功底

（2）具有良好的计划能力和执行能力

（3）持续学习意识强烈，工作认真负责严谨务实

（4）掌握一定的财务会计审计等相关知识和政策法规

（5）具有很强的团队合作精神，良好的沟通能力，工作勤奋，积极主动，好学上进

（6）具有很强的工作责任心，以大局为重，心胸豁达，诚信务实

（7）身体健康，能够出差，能胜任高强度工作

（8）热爱审计工作，具有很强的责任感且能吃苦耐劳

（9）具有良好学习能力、沟通能力和解决问题能力

（10）诚实守信、无违法违纪行为，无任何不良记录；心态积极乐观；

【优先条件】

1、注册会计师考试通过1门及1门以上者；

2、有一定审计工作经验者；

3、在班级或学校社团担任领导职务；

4、积极参加社会活动及体育活动，身体素质好。

一、内部机构设置
     浙江新华会计师事务所有限公司（简称“新华会计”）是规模化、综合性的“新华专业服务体系”的主体，相关成员包括：浙江新华资产评估有限公司、浙江新华工程造价咨询有限公司、浙江共创企业管理咨询有限公司、浙江新华财经专修学校、杭州新华税务师事务所有限公司、杭州新华司法会计鉴定事务所、舟山新华企业管理咨询有限公司、安吉新华企业管理咨询有限公司等十家。
  “新华专业服务体系”现共设二十二个部门，其中“新华会计”设十二个部门，包括：审计税务业务一部、二部、三部、四部、五部、六部； 综合业务一部、二部；咨询审计部、标准稽核室、事业发展部、管理部。团队精神和高效的组织结构是“新华专业服务体系”提供高质量专业服务的保证，在专业分工和行业分工的基础上，根据项目情况，成立专业对口、经验丰富、精干高效的项目组。
  二、人员结构
    “新华专业服务体系”目前已形成了以注册会计师、注册税务师、注册资产评估师、注册造价工程师等为主的专业队伍和以博士研究生、硕士研究生、本科等学历为主的专业结构，并培育了一批知识深厚、经验丰富、各有所长的专业资深人士。现拥有正式员工150余人，其中从事“新华会计”业务的员工有100余人，注册会计师59名。
 三、内部管理制度
    “新华专业服务体系”一贯和高度重视包括控制环境、控制活动等要素在内的内部控制体系，现已建立规范、完善、有效的内部管理和控制体系，具体包括事务所内部治理体系、员工管理体系、职业道德体系、项目管理和执业体系、项目复核体系、项目问责体系、财务行政管理体系、劳动管理体系等八大体系。
    “新华专业服务体系”除建立完善、规范的内部管理制度外，还非常重视各项内部管理和控制制度的执行和遵守，通过有效的措施和机制确保内部管理制度的有效性和一贯遵守，近几年均未发生廉政、质量、履约方面的重大事项，取得了良好的执业质量信誉、客户信誉和社会信誉。