杭州招聘

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

　　2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

　　3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

　　4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

　　5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

　　6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

　　7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

　　8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

　　9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

　　10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理

　　11、负责建立健全员工的人事档案。

　　12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

　　13、负责员工考勤管理和纪律监察。

　　14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

　　15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

　　16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

　　17、负责组织企业文化建设。

　　18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

恩知教育成立于2006年，目前已经开设12所校区，已累计培训学生超过1万5千人次，每年不乏考入中国传媒大学、北京电影学院、中央戏剧学院、浙江传媒学院、吉林大学、天津师范大学等知名高校。

开设专业
恩知教育是一所专注于艺考教育的培训学校，目前开设的专业有播音主持、影视编导、表演、空中乘务、服装表演。多年的教学经验，总结并制定了一套科学、系统的教学管理模式，近三年来，本科合格率高达95%。
我校正处于高速发展阶段，未来2年内，北上广深等全国一线城市均要开设分校区。
诚聘热爱教育事业的你，欢迎对自己所属领域有研究探索的你。