杭州招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成；
7、协助制定公司人力资源整体战略规划；
8、负责部门的日常事务管理工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、2年以上相关工作经验，人力资源经理工作经验优先

浙江韦康科技有限公司成立于2015年4月，注册资本金3000万元，电子与智能化工程专项承包贰级。是一家专业从事建筑智能化工程设计与施工的高新技术企业。公司承接及实施的项目涵盖了政府办公楼、学校、医院、五星级酒店、写字楼、数据中心、综合性商场、住宅小区等，并与众多知名房企及实业集团达成战略合作关系。公司承建了世包国际中心智能化工程、浙江大学爱丁堡联合学院大楼动物实验室智能化工程、杭州湾信息港智能化工程、杭州公共交通车辆维修报修调度中心智能化、杭州蒋家桥路公交中心站智能化工程、合肥融创万达文化旅游城中英街博物馆智能化工程、厦门融创大同府智能化工程、万达城未来塔智能化工程等项目。
公司拥有一批高素质的建造师管理团队、领先的技术设计团队、以及专业的工程施工队伍。公司成立以来先后参与了杭州G20峰会主会场杭州博览中心智能化工程项目、金砖***第九次会议主会场厦门国际会展中心智能化工程项目、上海合作组织青岛峰会主会场智能化工程等***重大项目。
公司注重人力资源的开发和培养，不断引进先进人才。一贯倡导“开拓创新、追求卓越”的企业理念，遵循“质量为本、精益求精”的质量方针，积极开拓市场，凭着公司精干的专业施工团队，精湛的技术和实干的精神，尽善尽美服务于客户。
公司始终坚持“以质量求生存，以诚信求发展”的经营理念，为客户创造价值是我们毕生的追求。在企业发展的道路上，不断完善自己，建立和健全各项管理制度，立志于为我们的客户提供高品质、高质量、高服务的建筑智能化产品。