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执行总经理

杭州阿斯顿马丁汽车销售有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:汽车

职位信息

  • 发布日期:2021-01-05
  • 工作地点:杭州-滨江区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:8-9年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:30-50万/年
  • 职位类别:副总经理/副总裁

职位描述

工作职责

一、制定公司年度经营目标

1. 制定年度经营目标。根据集团公司及厂家的战略,组织制定公司年度经营目标及经营计划,经董事长批准后,组织实施公司战略和计划;

2. 制定业务计划和实施策略以达成公司各项目标;

3. 设定关键业务目标,例如销售目标,利润目标,库存目标,库存周转率和沟通相关预期;

4. 引导部门经理达成更高的客户满意度、业务效率和利润率;

二、实施业务管控以实现经营目标

1.贯彻厂家为经销商制定的标准和方针,全面掌握厂家对经销商的商务政策并完成厂家各项考核指标,确保全面落实并达成厂家要求;

2.负责公司日常运营工作。包括经营计划、市场分析、法律及政策规定、业务目标、企业文化等。监督业务战略和计划的实施,主持公司的基本团队建设和部门协作;

3.认真贯彻落实集团公司下达的方针、政策并以此为基础制定公司规章制度,制定各项管理及激励措施,完善业务流程,促进公司各项经营指标达成,实现经销店业务和投资回报的快速增长;

4.对各部门上报的月度/年度计划内的经营或管理目标任务的可行性报告提出处理意见,考核评估各部门工作成效,检查及修订各部门工作目标,不断寻求店面业绩突破,提升公司的整体销售能力和售后服务能力,努力提高公司在市场的竞争力;

5.定期向董事长汇报经营管理工作,为公司业绩目标、经营质量目标、可持续发展目标负责;

6. 统筹、监督客户关系管理、广告和特殊推广活动的实施;

7. 与VIP客户和大客户维持良好的关系;

8. 在现存领域和新领域开发潜在的商业机会;

三、客户满意度管理与提升

1. 监督、核实销售、市场、售后满意度指标/客户满意度指标;

2. 及时处理重大客户投诉并积极维护公司及品牌美誉度;

3. 指导部门经理提升销售、市场、售后满意度指标/客户满意度指标;

四、 财务监管与预算控制

1. 组织制订和实施公司年度预算,并对预算执行进行纠偏;

2. 对公司各项费用严格管控,做好公司资金运用的合理性,提高资金利用率,把控资金风险;

五、企业外部关系、形象的建立和维持

1.加强与厂家关系建立及维护,争取更多资源,保证业务工作开展流畅;

2.与当地政府和相关机构建立和维持良好的关系;

3.与银行、保险公司、当地媒体等和超豪华品牌经销商网络建立和维持良好的工作关系,并与当地竞争对手进行联系;

4.向董事长及时更新商业运营相关情况;

5.支持和推广企业的社会责任形象;

六、人员管理与团队建设

1.按集团要求搭建合理的组织架构,负责管理团队建设,保证团队高效运营;

2.选拔中层管理人员,审定内部管理机构设置方案和基本管理制度;

3.负责公司各部门负责人的绩效考核,实施激励考核机制,以促进业绩达成;

4.支持部门经理以团队方式有效开展工作;关注各岗位的招用育留,并保障团队人员稳定性;

5. 建立人员发展战略和继任计划,并跟踪关键岗位员工的个人发展,做好核心员工及干部的二级梯队建设;

6. 建立优秀的公司文化以保留优秀绩效员工和关键岗位员工;

7. 确定部门经理的培训需求,并确定适当的培训;

8. 为部门经理提供持续的指导、支持和反馈;

9. 推动建立良好的工作环境来实现员工满意度;

七、经营风险管理

1. 全面掌握经营管理工作中各个重要环节的基本情况,及时发现各部门存在的问题,有异常问题或突发情况按公司相关规定处理并及时报备,采取相应措施有效解决;

2.识别并评估各方面的商业风险,例如经济环境、内部控制和当地特殊环境等;

3. 制定意外事故应对计划或相应方案以降低风险,负责处理重大突发性事件及其他应急公关工作;

八、其他工作

1.配合集团公司开展各项工作并提出有建设性建议;

2.对公司各项安全、消防、卫生等工作全面负责;

3.完成董事长委派的其他工作。


任职资格

1、年龄30-45岁,大专以上学历,企业管理、市场营销、汽车等相关专业;

2、8年以上汽车行业工作经验、其中两年以上知名品牌4S店总经理岗位从业经验,任职本品牌或其它品牌销售、售后总监岗位3年以上;

3、了解汽车行业市场(豪华及超豪华品牌),具备丰富的市场营销经验,熟悉企业业务和流程,了解财务、法学、心理学、企业管理学、汽车行业法律法规等基本知识;

4、具备较强的经营、管理、决策、分析、应变、谈判能力,具备较强的战略制定与实施能力,商业触觉敏锐,出色的人际沟通、组织协调和社会活动能力,有广泛的客户资源和社会资源;

5、具备主动的、优秀的领导能力,适时学习先进的管理思想,保持与时俱进的学习能力;

6、工作严谨认真,耐心细致,有较强的条理性、逻辑性和市场洞察力;

7、性格开朗、稳健、坚强,具有较强的冲突处理能力和抗压能力;

8、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心。

9、熟练掌握办公软件的操作;

10、熟悉汽车驾驶,持C牌以上驾照。

职能类别:副总经理/副总裁

公司介绍

杭州阿斯顿马丁汽车销售有限公司注册成立于2010年1月,公司地址位于杭州市南山路220-2号,毗邻西湖名胜旅游景区。
公司秉承阿斯顿马丁 “力量、美感和灵魂”的理念,力求在优雅的购车环境中,为客户提供***的人性化服务和不同凡响的全新体验。
公司致力于促进企业规范发展,努力树立良好的企业形象,并着力营造勤勉奋发、团队合作的企业文化氛围,同时我们为员工提供丰厚的福利待遇,为员工施展才华提供广阔的空间和和谐的内部环境。为满足业务快速发展的需要,现面向社会诚招优秀人才,期待您的加入!
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Email: aviva.yang@astonmartin-hangzhou.com

联系方式

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  • 公司地址:青年路167号武汉太和里1层B103、2层B202