执行总经理
杭州阿斯顿马丁汽车销售有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2021-01-05
- 工作地点:杭州-滨江区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:8-9年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:30-50万/年
- 职位类别:副总经理/副总裁
职位描述
工作职责
一、制定公司年度经营目标
1. 制定年度经营目标。根据集团公司及厂家的战略,组织制定公司年度经营目标及经营计划,经董事长批准后,组织实施公司战略和计划;
2. 制定业务计划和实施策略以达成公司各项目标;
3. 设定关键业务目标,例如销售目标,利润目标,库存目标,库存周转率和沟通相关预期;
4. 引导部门经理达成更高的客户满意度、业务效率和利润率;
二、实施业务管控以实现经营目标
1.贯彻厂家为经销商制定的标准和方针,全面掌握厂家对经销商的商务政策并完成厂家各项考核指标,确保全面落实并达成厂家要求;
2.负责公司日常运营工作。包括经营计划、市场分析、法律及政策规定、业务目标、企业文化等。监督业务战略和计划的实施,主持公司的基本团队建设和部门协作;
3.认真贯彻落实集团公司下达的方针、政策并以此为基础制定公司规章制度,制定各项管理及激励措施,完善业务流程,促进公司各项经营指标达成,实现经销店业务和投资回报的快速增长;
4.对各部门上报的月度/年度计划内的经营或管理目标任务的可行性报告提出处理意见,考核评估各部门工作成效,检查及修订各部门工作目标,不断寻求店面业绩突破,提升公司的整体销售能力和售后服务能力,努力提高公司在市场的竞争力;
5.定期向董事长汇报经营管理工作,为公司业绩目标、经营质量目标、可持续发展目标负责;
6. 统筹、监督客户关系管理、广告和特殊推广活动的实施;
7. 与VIP客户和大客户维持良好的关系;
8. 在现存领域和新领域开发潜在的商业机会;
三、客户满意度管理与提升
1. 监督、核实销售、市场、售后满意度指标/客户满意度指标;
2. 及时处理重大客户投诉并积极维护公司及品牌美誉度;
3. 指导部门经理提升销售、市场、售后满意度指标/客户满意度指标;
四、 财务监管与预算控制
1. 组织制订和实施公司年度预算,并对预算执行进行纠偏;
2. 对公司各项费用严格管控,做好公司资金运用的合理性,提高资金利用率,把控资金风险;
五、企业外部关系、形象的建立和维持
1.加强与厂家关系建立及维护,争取更多资源,保证业务工作开展流畅;
2.与当地政府和相关机构建立和维持良好的关系;
3.与银行、保险公司、当地媒体等和超豪华品牌经销商网络建立和维持良好的工作关系,并与当地竞争对手进行联系;
4.向董事长及时更新商业运营相关情况;
5.支持和推广企业的社会责任形象;
六、人员管理与团队建设
1.按集团要求搭建合理的组织架构,负责管理团队建设,保证团队高效运营;
2.选拔中层管理人员,审定内部管理机构设置方案和基本管理制度;
3.负责公司各部门负责人的绩效考核,实施激励考核机制,以促进业绩达成;
4.支持部门经理以团队方式有效开展工作;关注各岗位的招用育留,并保障团队人员稳定性;
5. 建立人员发展战略和继任计划,并跟踪关键岗位员工的个人发展,做好核心员工及干部的二级梯队建设;
6. 建立优秀的公司文化以保留优秀绩效员工和关键岗位员工;
7. 确定部门经理的培训需求,并确定适当的培训;
8. 为部门经理提供持续的指导、支持和反馈;
9. 推动建立良好的工作环境来实现员工满意度;
七、经营风险管理
1. 全面掌握经营管理工作中各个重要环节的基本情况,及时发现各部门存在的问题,有异常问题或突发情况按公司相关规定处理并及时报备,采取相应措施有效解决;
2.识别并评估各方面的商业风险,例如经济环境、内部控制和当地特殊环境等;
3. 制定意外事故应对计划或相应方案以降低风险,负责处理重大突发性事件及其他应急公关工作;
八、其他工作
1.配合集团公司开展各项工作并提出有建设性建议;
2.对公司各项安全、消防、卫生等工作全面负责;
3.完成董事长委派的其他工作。
任职资格
1、年龄30-45岁,大专以上学历,企业管理、市场营销、汽车等相关专业;
2、8年以上汽车行业工作经验、其中两年以上知名品牌4S店总经理岗位从业经验,任职本品牌或其它品牌销售、售后总监岗位3年以上;
3、了解汽车行业市场(豪华及超豪华品牌),具备丰富的市场营销经验,熟悉企业业务和流程,了解财务、法学、心理学、企业管理学、汽车行业法律法规等基本知识;
4、具备较强的经营、管理、决策、分析、应变、谈判能力,具备较强的战略制定与实施能力,商业触觉敏锐,出色的人际沟通、组织协调和社会活动能力,有广泛的客户资源和社会资源;
5、具备主动的、优秀的领导能力,适时学习先进的管理思想,保持与时俱进的学习能力;
6、工作严谨认真,耐心细致,有较强的条理性、逻辑性和市场洞察力;
7、性格开朗、稳健、坚强,具有较强的冲突处理能力和抗压能力;
8、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心。
9、熟练掌握办公软件的操作;
10、熟悉汽车驾驶,持C牌以上驾照。
职能类别:副总经理/副总裁
公司介绍
公司秉承阿斯顿马丁 “力量、美感和灵魂”的理念,力求在优雅的购车环境中,为客户提供***的人性化服务和不同凡响的全新体验。
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