杭州招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

一、浙江自平使命：中华大地每个省会城市都有浙江自平，一套好房，随时随地，因为自平，人生喜悦。
二、浙江自平愿景：行业人均业绩***，兄弟姐妹人均收入行业***，业绩就是尊严，做有尊严的浙江自平人，我自信，我自豪。
三、浙江自平价值观：爱，从心出发，爱国家，爱客户，爱家人，爱伙伴，爱自己，成就客户，为客户服务是浙江自平存在的***理由，客户需求是浙江自平发展的原动力，我们坚持以客户为中心，艰苦奋斗，我们没有任何稀缺的资源可以依赖，自我批判，自我批判的目的是不断进步，不断改进，团队合作，胜者举杯相庆，败者拼死相救。
四、浙江自平核心价值观：结果为王，拿回结果，捍卫承诺。积极向上，积极进取，永不放弃。迎接变化，享受变化，全力执行。感恩奉献，感恩惜福，乐于奉献。团队合作，共享共担，共创辉煌。