杭州招聘

岗位职责：

    

1.适时了解母婴行业商业逻辑，洞察行业动态，了解各环节需求及现状，捕捉营销突破点；

    

2.营销策划案制定（含广告创意，促销策略，活动激励，利润分配等），包含但不限于档期活动、新品上市，新客营销、清库存方案等；

    

3.样板店打造，负责在试点区域完成策划活动的落地，并交付试点业绩结果；

    

4.品牌活动的策划及执行（重点门店活动、孕妈沙龙、外场大型活动）；

    

5.利用一切可调配资源，组织并确保营销活动的落地执行，承接OKR交付结果!

    

    

岗位要求：

    

1、 大专以上学历，新闻学，传播学，市场营销，经济类相关专业；

    

2、母婴行业或快消行业市场岗位或大区销售岗位工作经验2年以上；

    

3、熟练运用各种线上推广方法及线下活动策划方案、工具；

    

4、抗压并富有激情，能适应经常性短期出差；

    

6、良好的交际公关能力，沟通，激励及谈判能力，

    

7、要有很强的组织管理能力，从营销方案设计，到落地指挥，控制管理

    

8、有清晰的商业逻辑意识，具备一定培训能力。

    上海致维网络科技有限公司是一家专注于母婴新零售运营的科技企业，通过大数据决策和软件云服务，与母婴连锁零售商一起开展全渠道会员经营服务。同时基于致维云平台沉淀的行业大数据和直达消费者、门店导购、区域零售商的数字通道，上海致维也面向制造商、供应商和服务商提供生态渠道、联合营销和供应链优化等一系列服务与合作。

    公司现有员工140多人，总部位于上海，并在长沙、成都、合肥等地设有运营和技术服务中心。公司汇聚了来自全球知名科技企业的技术大咖、顶尖咨询公司的数据大牛和国内一线零售企业的运营精英，构建了一支结构合理、专业能力强、具有团队协作精神的产品研发和零售运营服务队伍。
    目前与致维合作的500多家母婴连锁零售商，遍布中国的22个省122个城市800区县，服务近8000家门店。目前我们已获得两轮风险投资。

致维愿景:成为母婴新零售运营的领导者！
    聚焦于运营管理、营销过程、购物体验等零售核心业务过程，利用最新数字科技，将消费者、一线员工、零售管理者、产业参与者等多方者紧密连接起来，专心做好三类事：
    1.提升从零售组织内部到整个零售产业链的运营效率；
    2.提升从商品提供者到零售组织，再到消费者之间的营销效能；
    3.提升消费者的购物体验。

核心价值观：
    1、结果导向；
    2、追求卓越；
    3、开放协作；
    4、平等正直。
招聘原则
    致维是一个充满热情、喜欢挑战、崇尚创新的团队，核心员工都有过500强公司的工作经历，因为共同的理想而聚集在一起。我们寻找的不是员工，而是一起前行的伙伴，志同道合是我们挑选伙伴的原则。