杭州招聘

1.         负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2.         负责制订和完善公司岗位制度，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需求；

3.         根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、月度人员招聘计划，经批准后实施；

4.         负责拟定公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

5.         制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理系统；

6.         负责审核并按职责报批员工定级、升级、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续；

7.         协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

8.         负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推行公司的管理；

9.         负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施；

10.     负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作；

11.     加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。

浙江华垦建设有限公司注册资金5000万，是一家以建筑幕墙和装饰装修工程为主业的建筑公司，公司拥有建筑幕墙工程设计与施工二级资质，装饰装修工程设计与施工二级资质。公司“以质量求生存，以信誉求发展"为宗旨，立足于客户价值之上，建设精品工程的企业理论，实现客户、企业、员工、社会共享的美好未来。