杭州招聘

【工作内容】：

1、员工劳动合同的签订、审核、续签、变更等工作；

2、考勤管理：包括排班、考勤公示等工作，对员工打卡情况进行抽查，确保考勤的真实性；

3、每月的工资运算管理：包括考勤、工资模板制作及工资运算复核，运算结果审批，工资条发放等；

4、审核录入职员的基础人事数据以及人事信息变动，包括劳动合同、考勤数据、薪资调整、奖惩、入职、转正、任命、调动、离职等；

5、所辖部门系统数据维护，具体指审核录入职员的基础人事数据以及人事信息变动，包括劳动合同、考勤数据、薪资调整、奖惩、入职、转正、任命

调动、离职等；

6、所辖部门员工福利管理与员工关怀落地；

7、所辖部门社保、公积金增加、减少的报送；

8、培训的组织和管理；

9、员工关系管理，包括员工沟通、员工活动、企业文化宣传等工作；

10、完成上级安排的其他工作任务。

【职位要求】：

1、学历要求：本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业优先；

2、工作经验：1年以上人力资源管理工作经验；

3、计算机技能：熟练使用Windows、Office系列办公软件；

4、其他要求：

①亲和力、执行力强、具有一定抗压性；

②具有良好的沟通及谈判能力。

        万科物业是万科企业股份有限公司下属控股子公司，成立于1990年。

        作为中国物业管理行业的领跑者，万科物业致力于让更多用户体验物业服务之美好，围绕业主不动产保值增值提供全生命周期服务，业务布局涵盖住宅物业、商企物业、开发商前介服务、社区资产服务、智能科技服务和社区生活服务六大业务板块。

        截至2018年8月底，万科物业已布局中国69个最具发展潜力的大中城市，合同项目共计2314个，其中住宅项目1833个，商企项目481个，合同面积突破4.6亿平方米，服务328万户家庭，超1174万人口，在职员工人数超6万名。

        万科物业始终坚持安心、参与、信任、共生的核心价值观，持续为客户提供专业优质的物业服务，让更多用户体验物业服务之美好。