杭州招聘

岗位职责：

1.负责组织公司板块的薪酬调查工作，为制定公平合理的绩效薪酬政策和工资标准提供依据。

2.负责建立公司板块的薪酬福利体系及考核标准，优化现有考核工具和方法。

3.参与制定年度人工费用预算，负责人工费用分解；负责月度人工费用统计及分析，异常情况预警；
4.根据薪酬体系建立提薪、降薪、调薪的规则执行及闭环管理体系；
5.调研行业薪酬绩效数据，进行内外部竞争力分析，为薪酬及福利决策提供参考；
6、负责公司日常薪酬核算与考勤管理，负责人力成本分析和预算编制；
7.统计月度考核结果，对于考核异常及时反馈，与业务部门沟通；
8.后续参与薪酬绩效体系设计，公司战略激励方案制定

任职要求：
1.本科及以上学历，熟悉绩效管理工具及流程； 
3.具有较好的组织协调、沟通能力，有高效执行能力；
3.精通EXCEL，熟悉OFFICE办公软件，熟悉PPT应用，熟悉各项劳动人事政策法规

聚光科技（杭州）股份有限公司（股票代码：300203）是由归国留学人员创办的高新技术企业, 2002年1月注册成立于浙江省杭州市国家高新技术产业开发区，2011年4月15日上市，注册资金4.53亿元人民币，是国内先进的城市智能化整体解决方案提供商，同时也是国内绿色智慧城市建设的先驱之一。