杭州招聘

一.招聘及资质要求：

1. 1-2年相关行业工作经验或快消行业工作经验

2. 本科及以上

3. 对批发零售行业充满热情

4. 良好的分析能力

5. 具有团队合作精神和领导能力

6. 可接受异地工作

7. 可适应轮班及倒班工作

二. 项目概览：

1. 目标岗位： 商场中级经理

2. 项目设置：

第1年 ：核心部门轮岗 + 团队管理能力锻炼，成长为初级经理

第2&3年 ：目标部门定岗+多元化发展机会和培训

三. 项目亮点：

1. 高速职业发展通道

2. 职业发展教练机制

3. 全方位培训体系

四. 选拔流程：

1. 简历投递及初筛

2. 开放日&线下测评中心

3. 发放录用通知书

4. 入职

五. 福利待遇

1. 入职即买五险一金及签订正式的劳动合同

2. 为员工及其子女购买补充医疗保险及补充商业保险；年度体检

3. 每周双休；10-15天带薪年假；带薪生日假；法定节假日

4. 十三薪；绩效奖金

5 提供免费工作餐

6. 子女托幼费报销

7. 工会活动；节假日福利

8. 完善规范的培训体系及晋升考核机制

麦德龙商业集团有限公司


作为批发零售行业的领军企业，1996年，麦德龙在上海开设了中国的一家现购自运批发商场。迄今，麦德龙在中国的60个城市开设了97家商场，拥有超过11,000名员工并服务于1,700多万客户。 2018/2019财年销售额达220.8亿元人民币。麦德龙中国针对不同的客户类型发展多渠道业务模式，加速在O2O全渠道零售、食品配送服务及福利礼品三大业务领域的发展。目前，麦德龙中国总部已通过ISO9001、ISO22000、HACCP三认证，麦德龙中国的所有商场都通过HACCP认证，以预防性措施确保产品的质量与安全。


作为一家具有高度社会责任感的公司，麦德龙坚持将自身的发展与社会共同进步联系在一起——麦德龙严格遵守当地法律法规，每年向政府缴纳大量税收，支持国家经济和社会的发展，尤其对中国食品安全标准的提升做出了卓越贡献。麦德龙致力于可持续发展的愿景，通过打造绿色商场、运用太阳能发电站、升级商场制冷系统等行动践行节能减排。麦德龙还与中国青少年发展基金会建立合作关系，援建希望小学，设立“麦麦相传”助学基金，支持中国贫困地区的教育事业。每到一处，麦德龙都为当地带来大量就业机会和先进的管理理念，进一步提升了当地供应商，尤其是中小型企业的质量管理水平。