杭州招聘

岗位职责：

1、在厂内宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行；

2、熟悉厂内各项运作流程，负责薪资及激励方案的制定、完善及执行；

3、依据公司要求，推进厂部的绩效考核工作，完善事业部绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理；

4、依据公司的战略目标完成事业部的人力资源规划，对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理、人员的招聘填充等工作；

5、完成领导交付的其他工作，例如培训、招聘事项等内容。

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上厂部管理经验；

2、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；

3、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；

杭州曼兴服饰有限公司成立于2011年8月，是一家集设计研发、规模生产、产品营销于一体的快时尚女装公司。公司拥有8000㎡的大型生产基地，超过1000台先进缝纫设备及先进的自动化裁床机，800名技艺精湛的员工。公司以专业的队伍、严谨的管理、先进的设备，为品质提供了良好的保证，着力打造优质快时尚品牌女装。
经过沉淀与发展，公司目前拥有四个品牌，分别是A米格、She's范、卡伊迪拉、Zo Mi，形成了以四季青四家门店为依托的销售网络。良好的服务，优秀的产品深的市场认可，一度获得“意法十佳靓铺”、“优秀商户”、“优秀品牌”等多项荣誉。
作为一家快速发展的企业，一直秉承“一切为市场服务”的经营思路，持续提升管理水平、创新营销思路及重塑发展理念，为成为国内一流的时尚企业夯实基础。公司坚信人才是企业的核心竞争力，坚持以人为本，尊重人、培养人、发展人，致力于在行业内打造属于自己的“雇主品牌”。公司正以坚实稳健的步伐，朝着规模化、产业化的方向发展。