杭州招聘

一、工作内容:维护招聘渠道---发布职位招聘信息---筛选简历并进行邀约面试

1、了解贝壳平台下链家、德佑、大屋、等各大新经纪品牌的信息;(如门店分布、 薪资待遇、用人需求等--对接招聘BP并为其提供代招服务）;

2、定期下区跑盘了解门店分区详情--为以后给候选人更快速的匹配门店做准备;

3、完成日常招聘数据的统计及分析--及时将每日招聘量反馈给主管;

4、收集并建立人才库

5、上级交办的其他事项。

二、薪资待遇:

1、试用期无责任底薪5200，转正后底薪和提成取其高。

2、朝九晚六，周末双休，法定节假日，入职就缴纳五险一金。

3、定期团队聚餐、下午茶、国内外旅游。

4、晋升机会多，百分之90为90后，团队氛围年轻化，高学历化。

5、应届毕业生来杭，缴纳社保一个月后即可领取2万人才补贴。

三、任职要求:

1、统招全日制本科(一本)以上学历，人力资源专业，工商管理专业优先；招聘模块有经验者优先。（专业不限定，有招聘模块经验即可）

2、对招聘有浓厚的兴趣，热爱人力资源工作。

3、懂得团队合作，有耐心和上进心，有服务意识。

4、你可以没有经验，但是一定要热爱招聘这份工作，懂一些基础的人力资源相关知识。

5、取得毕业证和学位证。

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