杭州招聘

岗位职责

1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，搭建人力资源管理体系；

2、制定人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行；

3、核定公司年度人员需求计划、确定各部门、分公司年度人员编制计划；

4、负责人力管理部招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系等日常管理工作 ；

5、根据年度人员需求计划，督促拓展招聘渠道、优化人才筛选流程，控制招聘成本；

6、结合公司晋升通道， 制订员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能；

7、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施建立以岗位价

值相匹配的绩效管理体系，优化工作流程，持续提升公司绩效水平；

8、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

9、协助企业文化建设及宣导，开展企业文化活动提升员工凝聚力；

10、建立内外部沟通渠道，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系。

任职要求

1、本科以上学历；

2、2年以上人力资源相关工作经验；

3、有互联网、电子商务等新兴业态相关公司工作经验这优先；

4、乐于挑战企业高速发展带来的人力资源的压力和相关问题。

 杭州九云时尚网络有限公司旗下拥有杭州浓宜服饰有限公司和杭州韵宜电子商务有限公司两大子公司，公司诞生于2012年，现有办公面积达1000多平方，拥有天猫、淘宝、京东等众多运营平台，公司发展势头强劲，连续四年业绩翻倍，年销售额达数千万；公司也从初创型成长为拥运营部、客服部、视觉部、营销部、设计部、供应链、仓储、财务部、人力资源部等组织架构健全的电商产业园区规模较大互联网电商品牌企业。
公司旗下“亦朵”女装品牌时尚优雅，数年来获得了众多中高端顾客的高度评价；“柔纪”品牌属公司拓展品牌，崭露头角；“亦朵果儿”、“想恋”等品牌陆续启动中.......
由电商大咖、设计大神引领的团队飞速发展，吸引了一大批具备学习、诚信、敬业、团队、创业精神的年轻人才加盟；专业的人力资源团队，倾心为公司每一位员工量身打造配套的学习发展晋升计划、职业生涯规划，确保每一个九云人走向职业巅峰。为了迎合年轻一代高素质人才的个性化需求，公司成功引入新型股权激励机制，创始合伙人、创业合伙人、虚拟分红等三类股东现已覆盖公司近一半的成员，2017年年底，我们启动了新品牌“柔纪”，九云员工内部创业的序幕由此展开。九云本着“成就更多人的精彩，实现有价值的人生”企业使命，欢迎有梦想的你加入，一起实现成为“互联网时尚品牌运营商领导者”的企业愿景，选择这里，拥有的不仅是工作，更是一份事业。只要你有梦想，九云就是***的舞台！