杭州招聘

一、岗位职责：

1、执行招聘工作流程，办理员工入离转调手续；

2、执行考勤管理、员工档案管理、社保公积金缴缴纳及关证件的注册、登记、变更、年检等手续；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和公司各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

5、安排准备相关会议，组织员工活动，完善员工福利，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；

6、负责日常办公用品采购、发放、登记管理；负责公司办公设备、办公室卫生、绿色植物的日常养护、维护工作；

7、负责快递的收发，负责客人的接待工作；

8、完成领导交办的其他事宜。

1、二、任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政和企业管理、心理学相关专业优先；

2、两年以上相关工作经验

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、对人力资源各模块都有所了解，精通1-2个模块，对人力资源基础事务性工作有一定的实操工作经验，熟悉国家各项劳动法律法规政策；

公司是一家具有建筑施工，市政公用工程，机电工程，钢结构工程，装饰装修工程总承包资质的施工企业，与衢州学院教授，博士团队深度合作谋求创新发展。一是模式创新，核心是行业资源共享，通过建企宝平台营销管控系统建立知识产权，业务资源，技术管理，经营生产，供应商资源，施工队伍资源，信息资源等共享机制，实现多方共赢；二是管理技术创新，核心是管控平台信息化，实现智慧工地管理和智能办公，通过科技手段降低经营风险，降低生产成本，提高生产效率。