杭州招聘

高级枪手/督导/主管

岗位职责：

1、负责收集各同行业产品陈列资料，不断创新、实施产品阵列和店铺品牌形象提升，促进销售；

2 、根据公司安排对所管店铺的销售量进行预测，各同业店面的商圈进行调查,提供调查报告，形成资料档案；

3、 负责轩日企业文化宣贯、产品组合陈列要求、服务流程、服务技巧、管理技巧、环境整洁的标准作业程序等的业务指导及培训工作；

4、负责所管辖区域店面及联营商的管理、督导，制定巡店/市场计划，并执行实施与反馈；

5、负责直营及联营店铺的经营状况进行调查、分析和评估工作，提供调查报告，资料存入档案；

6、负责收集终端店铺经营销售业绩不良因素，进行分析与研究对策，及时汇报，协同各相关部门制定各种方案提高经营效益；

7、协助市场企划部门进行的品牌形象塑造，协助营销、广告宣传方案的落实，促销活动和售后服务的工作指导；

8、其它公司安排的工作任务。

任职资格：

1、目标感强，业绩结果为导向，有良好的客户服务和终端营销思维；

2、沟通能力、协调能力、执行力强，较强的独立解决问题、应变和学习能力；

3、有较强的团队作战统筹协调和单兵营销培训能力，适应快速和辅助成长的技能；

4、能够根据淡旺季、促销季、节假日和公司市场策略不定期出差，指导和深入一线店面，辅导店面和团队快速成长；

5、热爱市场、培训、店面管理、销售和品牌运营管理，优秀者学历可不做要求，***姐姐优先，有过品牌时尚服饰行业工作2年以上工作经验，担当过主流品牌女装店店长2年及以上，带过5-15人左右终端销售团队的从业者优先录用。

福利待遇：

1、薪资结构：基本薪资+补贴+奖金；

2、办公氛围：2层楼宽松舒适的办公环境、愉快的工作氛围、以人为本的公司文化；

3、社会保险：为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育险；

4、节日/生日福利：全年每个大小节日及生日福利发放；

5、奖励福利：绩效奖励、优秀员工、年终奖金等；

6、其他福利：班车接送、午餐补贴、员工分红、过年回家路费报销、新年开门红包等；

7、团建活动：不定期举行丰富多样的团建活动，省内外旅游；

8、员工内购：凡购买女装产品，可享受员工内部会员折扣；

9、带薪休假：年假、病假、丧假、婚假、产假等；

10、培训体系：新人入职培训、专业知识培训、晋升培训、职业规划培训等；

11、升职空间：横向和纵向双向发展通道；

12、晋升机制：公平、公正、公开的内部竞聘机制。

请认真对待每一次面试、每一个岗位和每一次不一样的职场平台，祝好运！

浙江轩日科技股份有限公司

       轩日股份经过10年的市场经营与行业发展，以时尚中高端女装品牌为起点，坚持品牌和产品多元化战略，走科学规范化管理、互联网及新信息技术推动的方式，现旗下拥有 浙江轩日科技股份有限公司（简称：轩日股份）、广州轩日服饰有限公司（简称：轩日时尚）、浙江安吉轩日贸易有限公司（简称：安吉轩日），专业从事品牌服装、服饰的研发设计、生产、营销、电商运营、科技产品开发和商业投资管理，主打中高端时尚女装品牌服饰，公司成立于2004年，目前在广州和杭州设有生产与品牌运营管理中心，杭州为主。旗下两大女装品牌：HIGHDAY和LUCIDY，目前全国直营+联营等店面近300余家，直、联营等模式多向发展，终端零售经营以中高端百货大厦(Department store）和综合购物中心（Shopping-Mall）为主，形成科学精细的运营管理团队，员工近1000余人，公司年销售额逐年稳步上升。

    2018年3月轩日整体搬迁至杭州***高新区（滨江），总部位于杭州滨江寰诺科技大厦15、16楼2层，随着市场发展、行业政策导向、产品技术变革、互联网经济和服装新零售等实体经济的深度融合发展， 新年伊始浙江轩日科技股份有限公司成立（简称：轩日股份），以辐射全国终端百货店面市场为基础，打造终端直营+联营分销+电商平台+移动社群会员为主的多元化市场（BtoC到CtoB）营销战略格局，实体新零售体验线上线下同步发展，稳步建立轩日产品技术研发+产业供应链+营销生态共赢体系+多元品牌战略为一体的全国知名时尚女装品牌，为公司第二个五年战略目标打造坚实的经营发展新基础。