杭州招聘

一、工作内容

1、选择并维护工作渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘公告，参加各种招聘会；

2、电话邀约、组织、安排面试；

3、进行薪资谈判，安排候选人入职；

4、办理劳动关系中的相关手续（报道、转正、调动、离职）；

5、完成领导交代的其他事情。

二、职位要求

1、人力资源、心理学、法学相关专业者优先，有相关经验者优先；

2、熟悉办公软件，具有良好的文案组织与写作能力；

3、工作仔细认真，责任心强；

4、具有较强的沟通能力，良好的纪律性，团队协作能力以及服务创新精神。

5、年龄20--28岁，学历大专含以上，男女不限。

6、具备一定沟通能力，善于学习，有亲和力，能够灵活处事。

7、性格耐心、坚毅，不害怕拒绝，能承受一定压力，能够主动完成领导下达的任务。

三、薪资待遇

1、晋升渠道透明公正；

2、专业的培训体系；

3、底薪 +招聘业绩提成+年终奖

四、工作时间

工作时间：8:30-11：30，13:30-17:30

周末双休，国企待遇，完整的福利体系。

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