杭州招聘

岗位职责：

1、负责老客户维护及二次开发，帮助分析客户的保险及财务状况，为参保客户提供服务；

2、负责从事组织的发展、训练、管理工作，辅导新人的销售、培训及管理工作；

4、负责定期接受业务培训，提高自己的业务能力；

任职要求：

1、掌握经济、金融、管理等专业知识，熟悉保险产品特别相关的专业知识；

2、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力，良好的语言表达能力、分析判断能力以及自我时间管理能力；

3、有积极进取的精神及接受挑战的性格，有良好的责任心、有一定的团队协作精神。

薪资待遇：

1、薪资结构：底薪+提成,具体面议。

2、公司提供：周末双休+绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训 （国家法定日休息）+团队活动（篮球赛，读书会等）

3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放

发展空间：

业务路线：业务员（年薪5万左右）——业务主任（年薪8万左右）——业务经理（年薪20 万以上）——高级业务经理（保底50万以上）。

管理路线：业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）（年薪15万左右）—处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）（年薪40万左右）—区经理（区域总监、高级区 域总监）（年薪 100万以上）

透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰

工作时间

1、上班：周一至周五：8:30-10:00早会，其它时间自主安排。

2、休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。

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