杭州招聘

岗位职责：
1、协助人事主管建立健全公司人事体系，确保人力资源工作的科学、规范；
2、进行员工入离职手续办理、薪酬管理、社保办理等员工关系的相关工作；
3、建立并完善档案管理工作，确保员工档案的完整；
4、协助进行考勤统计、工作分析；
5、负责与公司的其他部门进行业务沟通交流；
6、根据时间情况执行公司HR政策、制度；
7、领导交代的其它临时工作。
（前期也负责招聘模块工作内容）

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、具备良好的表达沟通、组织协助能力，时间管理能力和学习能力；
3、亲和力强，工作富有激情，有强烈的进取心和成就欲望，能够接受挑战性的工作；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、从事人力综合工作一年以上工作经验，有互联网行业工作经验优先。
6、熟知合同法，企业法，劳动保护法及其他人事劳动法规；
7、熟练使用相关办公软件，具备基本网络知识。

福利待遇：
1、一年多次加薪机会 ；
2、餐补、 社保、下午茶
3、生日关怀（除了爸妈和10086，我们一样记得你的重要日子）
3、节假日福利（全方位多角度照顾你的节日情怀，没有节日我们创造节日）
5、团队氛围（轻松+愉快，没有心机girl没有直男癌）让你花式体验集体happy的乐趣）
8、入职体检（爱你的才能，更爱惜你的身体）

微信分享