杭州招聘

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

5.、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

6、其他一些人事模块相关工作

7、完成领导交代的其他工作

2010公司自成立以来，始终以积极乐观、敢于创新的年轻创业者心态拥抱时尚产业，在互联网电子商务崛起的时代背景下，立足于互联网电子商务之都 -杭州，我们致力于打造深受年轻人喜爱的商品及业态，力争成为更具影响力的全球知名品牌，同时为中国时尚品牌注入新思维、协同推动中国时尚品牌的进步。