杭州招聘

1、保持与人力资源团队的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；

2、配合运营部负责人做好业务部门人才引进及人才管理工作；

3、帮助运营部门有效管理团队，包括绩效管理、团队建设、员工关怀、员工激励等；

4、员工关系管理，定期与员工交流，关注员工发展，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带；

5、清楚了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，促进人力资源工作在部门有效实施；

6、负责企业文化及相关制度在员工中宣传。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、具备至少3年人力资源从业经验，在至少2-3个模块有过丰富的实践经验，并有自己的心得；由大中型企业经验优先；

3、具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验；

4、熟悉运营部门体系架构、团队建设、绩效考核实施及管理；

5、目标导向，自我驱动、有进取心，为人正直，热情，逻辑思维强；

6、高情商、沟通能力强，积极乐观，团队协作意识强。

1、企业简介
杭州热浪餐饮管理有限责任公司（以下简称“热浪餐饮”），2015年由创始人金鹏在浙江金华创办，2019年因发展需要搬迁至浙江杭州，是一家处于行业领先地位的互联网餐饮企业。
从创立伊始，热浪餐饮不断在产品、技术、品牌管理、经营理念上进行大胆创新，努力为全体员工、消费者和合作伙伴们缔造一个快乐健康生活的平台。旗下的轻食头部品牌“睿健卡路里”全国覆盖超100个城市，实现门店超300家，年服务消费者超1000万人次。
公司提供多元化的产品和服务，包括不限于以餐饮品牌管理为中心的品牌孵化，线上线下新零售运维及营销策划推广服务，集餐品研发、标准品控、中央厨房、物流配送于一体的供应链管理服务。

2、企业经营模式
  热浪餐饮专注于旗下轻食品牌“睿健卡路里”的运营发展，拥有50人以上的专业后端运营支持团队，通过大数据分析、平台无缝衔接、精细化运营实现品牌门店定制化运营，对全国300多家门店实行规范管控，不断提升产品品质和消费者体验，打造品牌影响力。
热浪餐饮从创立之初将品牌长期经营作为核心战略，在过去6年一直专注于品牌打造。在餐饮品牌的平均生命周期不到9个月的市场环境下，公司在2020年进一步做了专业运营团队的扩容，为2021年底门店突破500家的目标提供强有力的后端支持。

3、荣获奖项
2019年“餐饮连锁品牌50强”
2019年“最具投资价值品牌”
2018年“中国外卖50强品牌称号”
2018年“年度最具潜力连锁餐饮品牌”
2018年“优秀连锁餐饮品牌称号”
2017年”优秀连锁餐饮品牌称号“
浙江省中小餐饮行业协会“理事单位”

4、团队氛围：
扁平化管理+年轻团队+宽松的工作环境
我们提倡工作的时候认认真真，玩耍的时候痛痛快快。
负责人管理风格：授权型风格，充分放权。

5、公司福利
【业界良心的薪资】
 入职享受餐补+交补
 入职缴纳五险一金
还有可挑战的高提成，你的薪资你做主

【丰富多彩的福利】
 茶水间、吧台，免费夜宵，糖果，三个饮料柜，饮料无限畅饮！
 各种节日礼品拿到手软，超市购物卡领不完！
 每月配发办公纸巾（香香的）！
 高级厨师的美食试吃服务（哇，好好吃）！
 “超级星期四”活动，大家一起去看电影、打篮球、K歌，嗨翻天！
 部门团建，年度outing

【OPEN的工作氛围】
 老板炒鸡帅，美女帅哥如云
 团队年轻有活力，管理扁平无距离感
 落地大飘窗，给你一个open自在的工作环境