杭州招聘

岗位职责：
1、组织有效性相关产品研发及专业服务，包括：参与或主导在组织有效性评估、组织诊断、组织设计等方面相关工具产品的研发及推广；
2、根据公司发展的需要，针对行业标杆企业做有针对性的研究，为公司未来的组织发展和优化提供有价值的参考或根据需要给出专业的建议
3、配合组织发展总监结合腾讯集团内部不同的事业群、线和部门，梳理和总结组织设计的***实践，为公司内部组织优化提供参考；
4、参与及协助公司级、事业群级组织有效性诊断和并提供有效的解决方案，配合事业群、线或重点业务部门的发展需要，根据项目的规模和复杂性，作为Co-PM或核心项目成员主导或参与到组织有效性诊断的项目中，为内部客户提供专业的解决方案；
5、组织设计和优化赋能：协助对项目、管理实践等进行案例总结及做好知识管理、资源库的建立；
6、设计及开发各种形式的针对HRD、OD、BP等同事的组织评估、设计、优化工具及方法等相关专业知识和技术的赋能。
7、参与组织绩效、个人绩效体系的优化和相关工具开发。

岗位要求：
1、本科及以上学历，5年及以上相关工作经验；
2、认同公司企业文化，敬业和自我激励；
3、较好系统性思维、善于分析、提炼总结，及快速学习能力；
4、良好的口头和书面表达能力、沟通协调和组织能力；
5、客户导向强，良好的团队合作意识和能力，同时具备较强的推动及执行落地能力；
6、有组织有效性评估诊断、组织设计及组织变革、集团管控、绩效体系设计等相关专业知识及项目运作经验者优先；
7、兼具知名人力资源咨询公司工作经验及企业组织发展工作经验者优先；
8、具备海外学习或工作经历者优先。

腾讯成立于1998年11月，是目前中国领先的互联网增值服务提供商之一。成立10多年以来，腾讯一直秉承“一切以用户价值为依归”的经营理念，为亿级海量用户提供稳定优质的各类服务，始终处于稳健发展的状态。2004年6月16日，腾讯控股有限公司在香港联交所主板公开上市（股票代号700）。

通过互联网服务提升人类生活品质是腾讯的使命。目前，腾讯把“连接一切”作为战略目标，提供社交平台与数字内容两项核心服务。通过即时通信工具QQ、移动社交和通信服务微信和WeChat、门户网站腾讯网（******）、腾讯游戏、社交网络平台QQ空间等中国领先的网络平台，满足互联网用户沟通、资讯、娱乐和金融等方面的需求。截至2017年12月31日，QQ的月活跃帐户数达到7.83亿，***同时在线帐户数达到2.71亿；微信和WeChat的合并月活跃帐户数达9.89亿。腾讯的发展深刻地影响和改变了数以亿计网民的沟通方式和生活习惯，并为中国互联网行业开创了更加广阔的应用前景。

面向未来，坚持自主创新，树立民族品牌是腾讯的长远发展规划。目前，腾讯50%以上员工为研发人员，拥有完善的自主研发体系，在存储技术、数据挖掘、多媒体、中文处理、分布式网络、无线技术六大方向都拥有了相当数量的专利，在全球互联网企业中专利申请和授权总量均位居前列。

成为最受尊敬的互联网企业是腾讯的远景目标。腾讯一直积极参与公益事业、努力承担企业社会责任、推动网络文明。2006年，腾讯成立了中国互联网***慈善公益基金会——腾讯慈善公益基金会，并建立了腾讯公益网（*************）。秉承“致力公益慈善事业，关爱青少年成长，倡导企业公民责任，推动社会和谐进步”的宗旨，腾讯的每一项产品与业务都拥抱公益，开放互联，并倡导所有企业一起行动，通过互联网领域的技术、传播优势，缔造“人人可公益，民众齐参与”的互联网公益新生态。